بررسی تاثیر فرهنگ سازمان بر مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی نوآوریسازمان و اشتراک دانش (مورد مطالعه: پایگاه خبری آخرین خبر)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی نوآوری سازمان و اشتراکدانش در بین کارکنان و مدیران پایگاه خبری آخرین خبر در شهر مشهد صورت گرفته است. پژوهش حاضر با استفاده از روش توصیفی- پیمایشی اجرا شده و جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان و مدیران پایگاه خبری آخرین خبر در شهرمشهد هستند که براساس روش نمونه گیری غیر تصادفی دردسترس ۱۱۸پرسشنامه توزیع و دریافت و مورد ارزیابی قرارگرفت. جهت جمع آوری اطلاعات در این تحقیق از ابزار پرسشنامه بهره گرفته شده است که روایی آن با تحلیل عاملی تاییدی، روایی واگرا و همگرا قابل تایید و برای سنجش پایایی از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شده است. آلفای به دست آمده ۹۱ درصد و مورد تایید شد. به منظور تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و نرم افزار SmartPlSاز روش های آماری کالموگروف اسمیرنوف و تحلیل رگرسیون و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج تحقیق مدل مفهومی ارائه شده را تایید نمود و نتایج معادلات ساختاری نیز نشان داد فرهنگ سازمانی بر نواوری، اشتراک دانش و مزیت رقابتی تاثیرگذار است. فرهنگ سازمانی از طریق اشتراک دانش بر مزیت رقابتی تاثیرگذار است

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، نوآوری سازمان ، مزیت رقابتی ، پایگاه خبری آخرین خبر