ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

الگویابی ساختاری تاثیر رهبری تحول گرای سبز بر عملکرد زیست محیطی با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و آگاهی زیست محیطی

محل انتشار: فصلنامه ارزش آفرینی در مدیریت کسب و کار، دوره: 2، شماره: 3
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 116

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1643889

شناسه ملی سند علمی:

JR_JBME-2-3_005

تاریخ نمایه سازی: 9 اردیبهشت 1402

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر رهبری تحول­گرای سبز بر عملکرد زیست محیطی با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و آگاهی زیست محیطی در کسب و کار های کوچک و متوسط منطقه ویژه اقتصادی سیرجان بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می­باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان در کسب و کارهای کوچک و متوسط منطقه ویژه اقتصادی سیرجان که تعداد آن­ها در سال ۱۴۰۱ به ۷۲۱ نفر بالغ گردیده است. از این تعداد ۲۵۱ نفر به شیوه طبقه­ای تصادفی انتخاب شدند. آماری تمامی اعضای آن به عنوان نمونه انتخاب و به صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفته است. برای گردآوری اطلاعات از چهار پرسشنامه استاندارد رهبری تحول­گرای سبز چن و چانگ (۲۰۱۳) ، عملکرد زیست محیطی پرسشنامه ملنیک و همکاران (۲۰۰۳) و دیلی و همکاران (۲۰۰۷) ، مدیریت منابع انسانی سبز پرسشنامه رنویک و همکاران (۲۰۱۳)، آگاهی زیست محیطی هان و یون (۲۰۱۵) استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه­ها براساس نظر خبرگان، و روایی سازه آن با روش تحلیل عاملی تاییدی بررسی شد. پایایی آن­ها نیز با محاسبه، پایایی ترکیبی و ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. داده­های جمع­آوری­شده با روش مدلسازی معادلات ساختاری با نرم­افزار PLS تجزیه و تحلیل شد. یافته­های تحقیق حاکی از آن است که به طور کلی رهبری تحول­گرای سبز بر عملکرد زیست محیطی با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و آکاهی زیست محیطی تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول گرای سبز ، عملکر زیست محیطی ، مدیریت منابع انسانی سبز ، آگاهی زیست محیطی

نویسندگان

اسداله علیرضایی

دکتری مدیریت صنعتی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران

اسما عباسقلی زاده

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

عباس شول

دانشیار گروه مدیریت ، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولی عصر(عج)، رفسنجان، ایران

مهدی کرهانی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Biscotti, A.M., D'Amico, E., Monge, F.(۲۰۱۸). Do environmental management systems ...
  • Boehm, S.A., Dwertmann, D.J., Bruch, H., Shamir, B., ۲۰۱۵. The ...
  • Carton, A. M. Murphy, C. & Clark, J. R. (۲۰۱۴). ...
  • Chen, D.; Chu, X.; Yang, X.; Sun, X.; Li, Y., ...
  • Chen, Y. S., & Chang, C. H. (۲۰۱۳). The determinants ...
  • Chen, Y. S.; Chang, C. H., & Lin, Y. H. ...
  • Daily, B.F., Bishop, J.W., Steiner, R.,(۲۰۰۷). The mediating role of ...
  • Darvishmotevali, M., & Altinay, L. (۲۰۲۲). Green HRM, environmental awareness ...
  • Del Brío, J. A.; Junquera, B., & Ordiz, M. (۲۰۰۸), ...
  • Del Giudice, M., & Della Peruta, M. R. (۲۰۱۶). The ...
  • Della Peruta, M. R., Del Giudice, M., Lombardi, R., & ...
  • Dumont, J., Shen, J., Deng, X.,(۲۰۱۷). Effects of green HRM ...
  • Egri, C. P., & Herman, S. (۲۰۰۰). Leadership in the ...
  • Graves, L. M., Sarkis, J., Zhu, Q., (۲۰۱۳). How Transformational ...
  • Habibi, F., & Mostafazadeh, S. (۲۰۱۷). An Analysis of Environmental ...
  • Jabbour, C. J. C., & de Sousa Jabbour, A. B. ...
  • Jafari, A. And Ahmadpour, M., (۲۰۱۶).Investigating the relationship between environmental ...
  • Kim Y. J., Kim W. G, Choia H.M, Phetvaroonb K.(۲۰۱۹).The ...
  • Le, P. B., & Lei, H. (۲۰۱۸). The mediating role ...
  • Leroy, H., Segers, J., Van Dierendonck, D., Den Hartog, D., ...
  • Martinez-Conesa, I., Soto-Acosta, P., Carayannis, E.G., ۲۰۱۷. On the path ...
  • Masri, Hiba, Jaaron, Ayham, (۲۰۱۷). Assessing Green Human Resources Management ...
  • Melnyk, S.A., Sroufe, R.P., Calantone, R., ۲۰۰۳. Assessing the impact ...
  • Mishra, R. K., Sarkar, S., & Kiranmai, J. (۲۰۱۴). Green ...
  • Mittal, S., & Dhar, R. L. (۲۰۱۶). Effect of green ...
  • Ng, T.W., ۲۰۱۷. Transformational leadership and performance outcomes: analyses of ...
  • Para-González, L., Jiménez-Jiménez, D. and Martínez-Lorente, A.R. (۲۰۱۸), "Exploring the ...
  • Para-González, L., Jiménez-Jiménez, D., Martínez-Lorente, A.R. (۲۰۱۸). Exploring the mediating ...
  • Rafiee shahraki, A., & Ghasemi, M. (۲۰۲۰). Investigation of Environmental ...
  • Renwick, D. W., Redman, T., & Maguire, S. (۲۰۱۳). Green ...
  • Robertson, J. L. (۲۰۱۸). The Nature, measurement and nomological network ...
  • Robertson, J. L., & Barling, J. (۲۰۱۳). Greening organizations through ...
  • Roos, G., O'Connor, A., ۲۰۱۵. Government policy implications of intellectual ...
  • Sarkis, J., Gonzalez-Torre, P., & Adenso-Diaz, B. (۲۰۱۰). Stakeholder pressure ...
  • Singh, S. K., Del Giudice, M., Chierici, R., & Graziano, ...
  • Singh, S.K., Mittal, S., Sengupta, A., Pradhan, R.K.,(۲۰۱۹). A dual-pathway ...
  • Tang, Z., & Tang, J. (۲۰۱۲). Stakeholder–firm power difference, stakeholders' ...
  • Vazifehdoust, H., Taleghani, M., Esmaeilpour, F., & Nazari, K. (۲۰۱۳). ...
  • Yin, H., Schmeidler, P.J., ۲۰۰۹. Why do standardized ISO ۱۴۰۰۱ ...
  • Yu, W., Ramanathan, R., & Nath, P. (۲۰۱۷). Environmental pressures ...
  • Zhang, Y., Zhang, H. L., Zhang, J., & Cheng, S. ...
    • نمایش کامل مراجع