بررسی مروری ارتباط مدیریت استراتژیک و تسهیم دانش در شهرداری مشهد

سازمان ها، به دلیل تغییرات شدید محیط پیرامون و تکنولوژی با مشکلاتی روبه رو هستند که هر روز پیچیده تر می شوند و حل آنها نیازمند سبک رهبری مناسب و توانایی تفسیر رخدادها و وقایع غیرمرتبط و برنامه ریزی نشده است. این توانایی در واقع همان مدیریت استراتژیک در یک سازمان است، همچنین تسهیم دانش فرایند اشتراک گذاری دانش میان کارکنان سازمان است که یکی از حوزه های کلیدی مدیریت دانش محسوب می شود. با توجه به این موضوع برای مدیریت دانش سازمان و مهمتر از آن تسهیم دانش در سازمان بایستی مدیریت استراتژیک درست در سازمان اتفاق بیفتد. و پیشنهاد می شود تا مدیران با توسعه ظرفیت های مدیریت استراتژیک در خود، سازمان را در جهت نیل به اهداف دانشی خود یاری کنند و از سوی دیگر سازمان ها با جذب مدیرانی که از سطح تفکر استراتژیک بالایی برخوردار هستند، می توانند زمینه را برای موفقیت فرایندهای تسهیم دانش فراهم کنند. در این مقاله به بررسی مروری ارتباط تفکر استراتژیک و تسهیم دانش در سازمان ها پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، تسهیم دانش ، سازمان