نظریات انسانی در مدیریت مک گرگور

برای پیشرفت در هر زمینه ای به یک سیستم مدیریتی منظم نیاز است . اگر کار و بار، سازمان منظمی نداشته باشد از نظام انتظار پیشرفت نمیرود. شناخت هر چه بهتر نقاط قوت و ضعف از عوامل موثر بر پیشرفت سیستماتیک بخصوص در علون تربیتی و مسائل آموزشی میباشد. پژوهش حاضر با این هدف نگاشته شده است که مدیران با شیوهی مدیریتی درست و افزایش بهره وری آشنا گردند. در این مقاله ، روش تحقیق بصورت مروری و کتابخانه ای با مطالعه برخی از مقالات در سایتهای نورمگز و وبگردی در اینترنت می باشد. در این باره نظریه ی یکی از دانشمدان این حوزه، مک گریگور، مورد بررسی قرار گرفته است . از نکاتی که استخراج شده میتوان بعنوان دستورالعمل بهبود عملکرد نظام مدیریتی - کارمندی استفاده نمود.