ارائه مدل تاثیر سرمایه های اجتماعی و فکری بر بهبود نرخ بهره وری و تولید در شرکت های تولیدی استان مازندران

هدف کلی پژوهش حاضر، ارائه مدل تاثیر سرمایه­های اجتماعی و فکری بر بهبود نرخ بهره وری و تولید در شرکت­های تولیدی استان مازندران بود. این پژوهش­ از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری آن را مدیران ده تا از شرکت­های صنعتی استان مازندارن به تعداد ۹۴ نفر تشکیل می­دادند که با استفاده از روش نمونه­گیری سرشماری همه افراد جامعه به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع­آوری داده­ها از پرسش­نامه محقق ساخته سرمایه اجتماعی با ۵۵ سوال و پرسش­نامه محقق ساخته سرمایه فکری  با ۵۰ سوال استفاده شده است. روایی صوری و محتوایی ابزارها به تایید متخصصان رسید و پایایی آن­­ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسش­نامه سرمایه اجتماعی ۹۳/۰ و پرسش­نامه سرمایه فکری ۸۹/۰محاسبه شد که مورد تایید بود. جهت تجزیه و تحلیل داده­ها از آزمون­ معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد تاثیر سرمایه­های اجتماعی و فکری بر بهبود نرخ بهره­وری و تولید در شرکت­های صنعتی استان مازندران مثبت و معنادار است و در سازمان های صنعتی، سرمایه اجتماعی منبع مهم بهره وری است. بنابراین می توان اذعان داشت که کمبود یا ضعف سرمایه اجتماعی در شرکت های صنعتی در روابط درون سازمانی منجر به رکود شرکت خواهد شد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سرمایه فکری ، نرخ بهره وری ، نرخ تولید