بررسی عوامل موثربرکیفیت زندگی کاری کارکنان واساتید دانشگاه آزاد اسلامی منطقه ۹کشور

این پژوهش کیفیت زندگی کاری کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی منطقه ۹را با الهام از رویکرد­های مختلفی به ویژه رویکرد عاملیتی، کانینگهام وابرال و والتون مورد بررسی قرارداده است. جامعه آماری تمامی اساتید وکارکنان دانشگاه­های آزاد اسلامی منطقه۹ کشور می­باشند که در سال تحصیلی ۹۲-۹۱ شاغل می­باشند. از این تعداد ۳۵۲ نفر بر اساس جدول مورگان به عنوان نمونه تعیین شده­اند. این پژوهش به تبیین و توصیف وضعیت کیفیت زندگی کاری اساتید و کارکنان پرداخته واز نوع توصیفی– تبیینی است. برای تحلیل داده­ها از آزمون­های آماری استنباطی مانند خی دو و کروسکال و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج حاصله نشان می­دهد که میزان نشاط، میزان امنیت شغلی و رضایت از زندگی رابطه معنا داری با کیفیت زندگی کاری دارند.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، مشارکت ، امنیت شغلی ، نشاط ، اساتید و کارکنان