نقش منتورینگ بر مدیریت بحران شهری در سازمان هلال احمر زاهدان

منتورینگ بعنوان فرایندی تعریف شده است که در آن یک فرد از ارتقای عملکرد یادگیری فرد دیگری با کمک سوالات تعاملی وارائه کمک های لازم پشتیبانی می نماید. بنابراین هدف از انجام پژوهش حاضر، تعیین تاثیر منتورینگ بر مدیریت بحران شهریدر سازمان هلال احمر شهرستان زاهدان بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان هلال احمر زاهدان به تعداد ۸۶ نفربود، برای تعیین حجم نمونه از روش سرشماری همه ۸۶ نفر انتخاب شدند .روش تحقیق حاضر توصیفی _ پیمایشی از نوعهمبستگی و همچنین از نظر هدف کاربردی بود. جهت گرداوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و میدانی (پرسشنامه استاندارد )استفاده شده است که روایی محتوایی توسط خبرگان و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ تایید شده است.به منظور آزمون فرضیات پژوهش در بخش استنباطی پژوهش از آزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که منتورینگ و مولفه های شش گانه آن در مدیریت بحران شهری نقش مثبت و معنی داری دارند و باید به این متغیر بهعنوان یک مزیت نگریسته شود

کلیدواژه ها:

منتورینگ ، مدیریت بحران شهری ، سازمان هلال احمر زاهدان ، کارکنان