بررسی تاثیر فرهنگ یادگیری سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی نوآوری سبز وقابلیت پویا

امروزه در عصری زندگی میکنیم که به سرعت در حال تغییر و تحول است ، نوآوری به عنوان عامل کلیدی در دستیابی به مزیت رقابتی و جایگاه منحصر به فرد در بازار، اهمیت بیشتری پیدا کرده است . شرکت هایی که قادر به ایجاد و بهرهگیری از نوآوری هستند، می توانند با رقبای خود رقابت کنند و در بلندمدت به موفقیت بیشتر و بهتر دست پیدا کنند. از طرفی دیگر هدف هر شرکتی ، دستیابی به مزیت رقابتی در بازار است . با محصولات و خدمات خود، شرکت ها باید بتوانند مشتریان خود را جذب کرده و با رقبای خود در رقابت برنده باشند. شرکت ها با ایجاد محصولات جدید و بهبود محصولات فعلی ، می توانند به مزیت رقابتی بیشتری نسبت به رقبای خود دست یابند. مزیت رقابتی ، عاملی است که شرکت ها را در مقابل رقبای خود برتری می بخشد و به آنها کمک می کند تا در بازارهای رقابتی پایداری داشته باشند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ یادگیری سازمانی ، مزیت رقابتی ، نوآوری سبز و قابلیت پویا.