استرس شغلی و سلامت روانی: یافته های یک مطالعه مقطعی بر روی نمونه ای بزرگ از کارکنان کارخانه ذوب آهن اصفهان با استفاده از رگرسیون چندکی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 92

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_HSR-14-2_007

تاریخ نمایه سازی: 28 خرداد 1402

چکیده مقاله:

مقدمه: استرس شغلی شرایطی است که فرد در آن با تقاضایی مواجهه می شود که بیشتر از توانایی اش برای انجام دادن می باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین سه بعد استرس شغلی (تلاش، پاداش و تعهد کاری) و سلامت روانی در بین کارکنان ذوب آهن اصفهان انجام گرفت.روش ها: در این مطالعه، ۳۰۶۳ نفر از کارکنان ذوب آهن اصفهان به صورت مقطعی در سال ۱۳۹۳ مورد بررسی قرار گرفتند. داده ها با کمک پرسش نامه عدم تعادل بین تلاش و پاداش (Effort-Reward imbalance questionnaire یا ERI) و پرسش نامه سلامت عمومی (General Health Questionnaire یا ۱۲-GHQ) جمع آوری گردید. ارتباط بین متغیرها با استفاده از روش رگرسیون چندکی در نرم افزار Stata مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: ۵/۹۱ درصد (۲۸۰۰ نفر) از شرکت کنندگان را مردان تشکیل دادند. میانگین سنی نمونه ها ۳۱/۷ ± ۴۷/۳۶ سال بود. ارتباط معنی داری بین هر سه بعد استرس شغلی (تلاش، پاداش و تعهد کاری) با سلامت روانی وجود داشت (۰۵/۰ > P). سطوح بالای تلاش و تعهد کاری و سطوح پایین پاداش، در سطوح پایین سلامت روانی رخ داده بود .نتیجه گیری: افراد در سطوح مختلف سلامت روانی به صورت متفاوتی تحت تاثیر استرس شغلی قرار می گیرند. از این رو، مدیران صنایع باید اقداماتی را جهت کاهش اثرات آن انجام دهند.

نویسندگان

Abbas عباس خدایی مهر

MSc Student, Student Research Committee AND Department of Biostatistics and Epidemiology, School of Public Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran

Hamid حمید روح افزا

Associate Professor, Cardiac Rehabilitation Research Center, Cardiovascular Research Institute and Psychosocial Research Center, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran

Awat آوات فیضی

Associate Professor, Psychiatric Research Center AND Department of Biostatistics and Epidemiology, School of Public Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Eaton WW, Anthony JC, Mandel W, Garrison R. Occupations and ...
  • Wang J. Work stress as a risk factor for major ...
  • Shigemi J, Mino Y, Ohtsu T, Tsuda T. Effects of ...
  • Murphy LR, Hurrell JJ. Job stress interventions. Washington, DC: American ...
  • LaDou J. Current Occupational & Environmental Medicine. ۴th ed. New ...
  • Murphy L. Psychological job stress. In: Rom WN, Editor. Environmental ...
  • Roohafza H, Salehi B, Sadeghi M. Prevalence and severity of ...
  • Rout U, Cooper CL, Rout JK. Job stress among British ...
  • Schonfeld IS. A longitudinal study of occupational stressors and depressive ...
  • Montazeri A, Harirchi AM, Shariati M, Garmaroudi G, Ebadi M, ...
  • Siegrist J, Starke D, Chandola T, Godin I, Marmot M, ...
  • Yadegarfar G, Alinia T, Hassannezhad R, Fayaz M, Hosseini R, ...
  • Kikuchi Y, Nakaya M, Ikeda M, Narita K, Takeda M, ...
  • Garbarino S, Cuomo G, Chiorri C, Magnavita N. Association of ...
  • Ndjaboue R, Brisson C, Vezina M, Blanchette C, Bourbonnais R. ...
  • Shen X, Yang YL, Wang Y, Liu L, Wang S, ...
  • Siegrist J. Effort-reward imbalance at work and health. In: Perrewe ...
  • نمایش کامل مراجع