بررسی تآثیر سازگاری شغلی بر کارآفرینی در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان سقز

سازگاری شغلی از جمله مواردی است که اگر در یک سازمان وجود داشته باشد بر عواملی همچون کارایی و بهره وری سازمان تاثیر گذار خواهد بود زیرا توانایی کارکنان در انجام فعالیت هارا تحت تاثیر قرار خواهد داد. از سوی دیگر کارآفرینی برای هر سازمان بسیار حائز اهمیت می باشد زیرا افزایش کارآفرینی این نتیجه را به همراه خواهد داشت که سازمان چابک تر، شایسته تر و کاراتر باشد. هدف تحقیق بررسی تاثیر سازگاری شغلی بر کارآفرینی در معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز می باشد که با روش تحقیق کمی و با استفاده از روش معادلات ساختاری انجام گرفته است. جامعه تحقیق معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز می باشد که تعداد آنها ۳۲۰ نفر در نظر گرفته شد که طبق جدول مورگان ۱۷۵ نفر از آنان انتخاب شدند. نتایج تحقیق نشان داد که سازگاری شغلی، کارآفرینی در معلمان دوره ابتدایی شهرسان سقز را افزایش داده و در نهایت پیشنهاداتی برای مدارس ابتدایی ارائه گردید.

کلیدواژه ها:

سازگاری شغلی ، کارآفرینی ، مدارس ابتدایی