الگوی کارآفرینی سازمان مبتنی بر توسعه ی پایدار و روابط ارزش آفرین

پژوهش حاضر قصد دارد الگوی کارآفرینی سازمان مبتنی بر توسعه ی پایدار و روابط ارزش آفرین در بخش درمان سازمان تامین اجتماعی در شمال کشور را ارائه دهد. جامعه آماری پژوهش حاضر از دو گروه خبرگان نظری و تجربی به تعداد ۳۰ نفرتشکیل شده است. همچنین جامعه آماری تحقیق شامل کارشناسان بخش درمان سازمان تامین اجتماعی در شمال کشور می باشد که بر اساس جدول مورگان تعداد ۱۴۶ نفر از آنان بهعنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. برای آزمون فرضیه های تحقیق از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. بمنظور پاسخ به سوال اصلی تحقیق، ابتدا با روش دلفی فازی و با استفاده از تحقیقات گذشته که هر یک از آنها تحت حوزه مسائل کارآفرینی می باشند، مولفه های تحقیق شناسایی شدند. یافتههای تحقیق نشان داد بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی در بخش درمان سازمان تامین اجتماعی در شمال کشور رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین مشارکت معنادار کارکنان بخش درمان سازمان تامین اجتماعی در حوزه ی کارآفرینی پیدار و متعاقبا توسعه پایدار تایید گردید.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، توسعه ی پایدار ، سرمایه اجتماعی ، تامین اجتماعی