رابطه ویژگی های تیپ شخصیتی B و A مدیران بر مدل های تصمیم گیری آن ها (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی قم)

تحقیق حاضر با عنوان رابطه ویژگی های تیپ شخصیتی B و A مدیران بر مدل های تصمیم گیری مدیران دانشگاه علوم پزشکی قم انجام شد. در این پرسشنامه شخصیتیA وB شامل ۳۲ سوال می باشد که از پرسشنامه فاتحی (۱۳۸۷) استفاده شده و از ۴ ویژگی تشکیل شده است. همچنین پرسشنامه مربوط به مدل های تصمیم گیری شامل ۲۴ سوال است که مدیران باید به آن پاسخ دهند. سه مدل عقلایی، سیاسی و آشفته در این تحقیق در نظر گرفته شده است که از پژوهش شیخی نژاد (۱۳۸۷) بهره گرفته شده است. در بحث روایی، پرسشنامه در اختیار استاد راهنما قرار گرفته و تائید شد. در بحث پایایی، از آلفای کرونباخ بهره گرفته شد که پایایی نیز تائید گردید. روش تحقیق مورد استفاده، از شاخه همبستگی است و به روش پیمایشی انجام شده است. در این جامعه آماری این پژوهش، مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قم که در زمان انجام پژوهش (۱۳۹۴) ۲۰۰ نفر را تشکیل می دهند. روش نمونه گیری روش تصادفی ساده است که حجم نمونه به دست آمده ۱۳۰ نفر می باشد. نتایج نشان می دهد همه فرضیه های فرعی تحقیق و فرضیه اصلی اول تائید شدند یعنی تائید شد که همه ویژگی های تیپ شخصیتی B و A با انتخاب مدل های تصمیم گیری رابطه معناداری وجود دارد. در دانشگاه علوم پزشکی همچنان که از نتایج بر می آید ویژگی های تیپ شخصیتی شامل رقابت جویی، اعتیاد به کار، خصومت و عصبانیت، بی صبری و بی قراری با انتخاب انواع مدل های تصمیم گیری همچون مدل عقلایی تصمیم گیری، مدل آشفته تصمیم گیری، مدل سیاسی تصمیم گیری رابطه مثبتی دارند. در دانشگاه علوم پزشکی قم تاثیر تیپ شخصیتی B و A بر انتخاب مدل های تصمیم گیری نسبت به یکدیگر تفاوت معناداری دارد. یعنی زمانی که در دانشگاه افرادی با تیپ شخصیتی A وجود داشته باشد، افرادی که بیشتر تحت فشار مداوم و در شرایط محدود و سخت، بار کار زیادی را تحمل می کنند. در اغلب مواقع فرصت استراحت ندارند، با خودشان رقابت می کنند، با سرپرستان تفاهم ندارند و دائم بی قرارند نوعی از مدل تصمیم گیری احتمالا مدل آشفته تصمیم گیری، مدل سیاسی تصمیم گیری استفاده شده و زمانی که در دانشگاه علوم پزشکی افرادی با تیپ شخصیتی B وجود داشته باشد، افرادی که صبور، شکیبا، بردبار، خونسرد، آرام و ملایم هستند. آن ها در کار متعادل بوده و افراط نمی کنند و بدون حساسیت و احساس گناه استراحت می کنند. احتمالا مدل عقلایی تصمیم گیری توسط مدیران دانشگاه استفاده خواهد شد.

کلیدواژه ها:

تیپ شخصیتی B و A ، رقابت جویی ، اعتیاد به کار ، خصومت و عصبانیت ، بی صبری و بی قراری ، تصمیم گیری