تاثیر راهکارهای مدیریت منابع انسانی در حوزه مدیریت سبز

در قرن حاضر افزایش نگرانی ها در مورد هشدارهای محیطی ، اهمیت حفظ محیط زیست را در جوامع و سازمانهای مختلف دوچندان کرده است .ازاین رو مدیریت زیست محیطی مناسب در سازمانها نیاز به پشتیبانی مدیریت منابع انسانی دارد. مدیریت منابع انسانی دربرگیرنده فرآیندهایی است که برای دستیابی به اثر بخش ترین کاربری از افراد درگیر در سازمان لازم می باشد . پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر راهکارهای مدیریت منابع انسانی در حوزه مدیریت سبز و به روش توصیفی - تحلیلی انجام گرفته است . یافته های پژوهش حاکی از آن است که همراستاسازی فعالیتهای مدیریت منابع انسانی مانند جذب و استخدام، آموزش، جبران خدمت و پاداش، ارزیابی عملکرد و توانمندسازی ، به عنوان اصلی ترین سرمایه سازمانی با اقدام های محیط زیست گرایانه سازمانها امری بسیار ضروری است .

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، مدیریت سبز ، محیط زیست ، نظامهای مدیریت منابع انسانی .