بررسی نقش آموزش مستمر نیروی کار ماهر و تاثیر آن در صنعت ساختمان (مطالعه موردی پروژه های عمرانی استان آذربایجان شرقی)

امروزه آموزش به عنوان یکی ازروش های توسعه در هرصنعت مطرح می باشد. در این بین صنعت ساختمان به افراد آموزش دیده و با تجربه نیازدارد تاپروژه های عمرانی خودرا به انجام برساند. بامراجعه به پژوهش های موجود ، متاسفانه در صنعت ساختمان شاهدعدم بازدهی و راندمان های کارمی باشیم ومیتوان چنین بیان نمودکه : استانداردها و زیرساخت های آموزش در ایران وجود دارد ولی این زیرساخت ها و استانداردها با توجه به پیشرفت روز افزون علوم و تحقیقات درجهان نتوانسته اند خود را بروز رسانی نمایند. باتوجه به وجود نهادهای آموزشی و پژوهشی درهریک از نهاد هاوسازمان های زیربط در کشورمان با فرض بر اینکه نهادهای فوق تحقیقات بنیادی پیرامون موضوع مربوطه انجام نموده اند ،گزارشات سالیانه زیادی در بررسی های بعمل آمده مشخص نگردیده است . فلذا هدف از انجام این پژوهش بیان نقش آموزش مستمر نیروی کار ماهر و تاثیر آن در صنعت ساختمان است. ابزار انجام پژوهش پرسشنامه استاندارد موفقیت پروژه های صنعت ساخت ترنر و مولر و پرسشنامه ارزیابی آموزش نیروی انسانی آرمان و خسروی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار۲۵ SPSS از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است .آمار توصیفی شامل انحراف استاندارد و میانگین و آمار استباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون می باشد. نتایج این پژوهش نشان داد که بین آموزش نیروی انسانی و موفقیت در صنعت ساخت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین مولفه های آموزش نیروی انسانی و موفقیت در صنعت ساخت نیز رابطه معناداری وجود دارد و می توان با استفاده از آموزش نیروی انسانی تا حد زیادی موفقیت در صنعت ساختمان را تبیین نمود.

کلیدواژه ها:

آموزش نیروی انسانی ، نیروی کارماهر ، نیروی کارغیر ماهر ، صنعت ساخت و ساز ، مدیریت پروژه