بررسی چالش های آموزشی ، پژوهشی و سازمانی اعضای هیات علمی تازه کار دانشگاه قندهار افغانستان

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 110

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSTP-15-3_001

تاریخ نمایه سازی: 10 مرداد 1402

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و بررسی چالش های آموزشی، پژوهشی و سازمانی اعضای هیات علمی تازه کار کشور افغانستان در تطابق با معیاری های نوین آموزش و پژوهش  از دیدگاه صاحب نظران به روش آمیخته اکتشافی (کمی و کیفی) انجام شده است. در بخش کیفی تحقیق حاضر مشارکت کنندگان شامل ۳۳  تن از خبرگان، صاحب نظران، استادان دانشگاه ها، رییس و معاونان دانشگاه و استادان تازه کار به صورت هدفمند برای انجام مصاحبه انتخاب شد. در بخش کمی جامعه آماری پژوهش حاضر شامل استادان تازه کار دانشگاه قندهار است که کمتر از۱۰سال سابقه کار داشته باشند. حجم جامعه آماری در بخش کمی مشتمل بر ۱۹۰ نفر استاد تازه کاراست. نمونه گیری نیز براساس جدول مورگان برابر با ۱۲۲ نفر تعیین شد. جمع آوری داده ها در مرحله نخست با ابزار مصاحبه نیمه ساختار یافته و به روش تحلیل محتوا، بررسی پاسخ به سوالات مصاحبه و تحلیل اسناد انجام شد؛ در بررسی اسناد تمامی اسناد موجود در زمینه موضوع پژوهش که پژوهشگر به آن دسترسی داشت، مورد بررسی قرار داد و با استفاده از تحلیل محتوا، محتوای مورد نیاز استخراج و استفاده شد. در مرحله دوم پس از تدوین پرسشنامه بر اساس نظرات مصاحبه شوندگان در سطح دانشگاه قندهار انجام شد. همچنین پایایی پرسشنامه به کمک آزمون آلفا کرونباخ، ۸۹۵/۰ برآورد گردید. پس از گردآوری داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS ۲۶  داده ها با استفاده از آزمون رتبه بندی فریدمن مورد بررسی قرار گرفته و در هر سطح آموزشی، پژوهشی و سازمانی، بر اساس نظرات نمونه آماری حاضر در پژوهش، مهم ترین چالش ها بدست امده و چالش های پیش رو رتبه بندی شدند. مقایسه میانگین رتبه ها نشان می دهد که بالاترین میانگین رتبه (۸۴/۲) به ویژگی چالش های سازمانی اختصاص دارد و بدین معناست که مهم ترین چالش اساتید استادان تازه کار، چالش سازمانی است. بعد از این چالش، مهم ترین چالش اساتید به ترتیب شامل چالش های پژوهشی و چالش های آموزشی می باشد.برای استنادات بعدی به این مقاله، قالب زیر به نویسندگان محترم مقالات پیشنهاد می شود:Nazari, Q., Abolghasemi, M., Alami, F. Mohammadi Chaboki, R. & Ghahramani, M. (۲۰۲۲). Examining the Educational, Research and Organizational Challenges of New Faculty Members of Kandahar University, Afghanistan. Journal of Science & Technology Policy, ۱۵(۳), ۱-۱۲. {In Persian}.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

قدرت الله نظری

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی، تهران.

محمود ابوالقاسمی

دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی، تهران. ۳- استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی

فرنوش اعلامی

استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی

رضا محمدی چابکی

استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی

محمد قهرمانی

دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه شهید بهشتی، تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Mitchell, D. E. and Nielsen, S. Y. (۲۰۲۰). Internationalization and ...
  • Hou, A. Y. C. (۲۰۱۱). Quality assurance at a distance: ...
  • Hashemian S. M. Rahimnia, F., Farahi. M (۲۰۱۹). A Model ...
  • Khedevi, A. Seyed Kalan, S. M., Hassanpour, T. Ahmadi, H. ...
  • Fathi Vajargah, K. Jelvi, M. & Mohabat, H. (۲۰۱۲). Investigating ...
  • Sarmad, Venus. Bazargan, Abbas. Hijazi, Elaha. (۲۰۲۱). Research Methods in ...
  • Ahmadi Wardag, Gola Agha. (۲۰۱۶). Historical biography of Afghan education. ...
  • Fitrat, Mohammad Ali, Khorasani, Abasalt, Abolghasemi, Mahmoud, Garhami, Mohammad (۲۰۱۴) ...
  • Ghasemi, M. Salehi, Keyvan (۲۰۱۷), Examining the Challenges of New ...
  • Ahmadabadi, A. (۲۰۱۳), Identification development needs of faculty members of ...
  • Bonaparte, I., Abbey, A., & Okoro, E. (۲۰۱۵). Challenges facing ...
  • Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (۱۹۸۵). Naturalistic inquiry. Newbury ...
  • نمایش کامل مراجع