بررسی رابطه بین تصمیم گیری شغلی با منبع کنترل در مشاوران

این پژوهش به بررسی رابطه تصمیم گیری شغلی (فرآیندی از تفکر و عمل کهمنجر به انتخاب رفتار در افرادی با گروهی از موقعی تهای شبیه هم در یک موسسه،اداره و یا کارگاه می شود) با منبع کنترل (مجموعه ارزیابیهای فردی در مورد توانایی های خود و نیروهای جهان که بر اساس تقویت کننده ها شکل گرفته است) پرداخته است. برای این منظور، به روش نمونه گیری تصادفی بدون جایگزینی از بین نواحی چهارگانهآموزش و پرورش شهرستان کرج۳۲ مشاور مرد و۷۳ مشاور زن انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه تصمیم گیری شغلی محقق ساخته بااعتبار ۸۸۷۲/ ۰ و پرسشنامه منبع کنترل راتر بو د. نتایج حاصل از برآوردهای آماریداده ها رابطه بین تصمیم گیری شغلی با منبع کنترل و رابطه بین جنسیت با تصمیم گیریشغلی مشاوران را تایید نمود با این وجود چنین رابطه ای بین جنسیت با منبع کنترلمشاهده نشد.