مدل سازی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر نشاط سازمانی (مطالعه موردی: شرکت گاز استان یزد)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 124

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-14-55_009

تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1402

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر نشاط سازمانی در شرکت گاز استان یزد با استفاده از رویکرد مدل­سازی ساختاری تفسیری انجام شد. در این پژوهش، برای جمع­آوری اطلاعات در بخش کیفی از ادبیات موضوع و انجام مصاحبه با خبرگان مدیریتی شامل اساتید دانشگاه، مدیران و کارشناسان شرکت گاز استان یزد به تعداد ۱۵ نفر استفاده شد و داده­های بخش کمی با استفاده از پرسشنامه گردآوری و با روش دلفی فازی تحلیل شد. یافته­های پژوهش در بخش کیفی با استفاده از مصاحبه­ها در سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی تحلیل شد که ۱۱ عامل اصلی و ۵۴ شاخص شناسایی شدند. اعتبارسنجی شاخص­های شناسایی شده با استفاده از روش دلفی فازی مورد تایید قرار گرفت. در بخش مدل سازی ساختاری تفسیری، پرسشنامه مقایسات زوجی از مولفه های انتخاب شده در بخش کیفی طراحی شد و مدل سازی انجام شد. نتایج مدل سازی ساختاری تفسیری نشان داد که متغیرهای مدیریتی و سازمانی به ترتیب اولین و دومین متغیرهای کلیدی و استراتژیک محسوب می شوند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهدی سبک رو

Associate Professor, Department of Management Sciences, Yazd University, Yazd, Iran,

سید محمد طباطبایی نسب

Associate Professor,, Department of Management Sciences, Yazd University, Yazd, Iran,

مریم احمدی زهرانی

Assistant Professor, Department of Management Sciences, Yazd University, Yazd, Iran,

علیرضا اسدزاده فیروزآبادی

Master of Business Administration, Department of Management Sciences, Yazd University, Yazd, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Allen, T. D., & Kiburz, K. M. (۲۰۱۲). Trait mindfulness ...
  • Bakker, A. B., Emmerik, H. V., & Euwema, M. C. ...
  • Binyamin, G. & Brender-Ilan, Y. (۲۰۱۸). Leaders' language and employee ...
  • Chaiprasit, K., & Santidhiraku, O. (۲۰۱۱). Happiness at work of ...
  • Diener, E., Scollon, C.N. & Lucas, R.E. (۲۰۰۴). The evolving ...
  • Dutton. M.V and Edmund. D. L. (۲۰۰۷). A model of ...
  • Fallmann, J., Will, S., Engelhardt, J., Gruning, B., Backofen, R. ...
  • Fritz, C., Lam, C. F., & Spreitzer, G. M. (۲۰۱۱). ...
  • Hendriksen, I., Bernaards, C., Steijn, W., & Hildebrandt, V. (۲۰۱۶). ...
  • Karl, K. A., & Peluchette, J. V. (۲۰۰۶). Does workplace ...
  • Karl, K., & Peluchette, J. (۲۰۰۶). How does workplace fun ...
  • Kawabata, M., Yamazaki, F., Guo, D., & Chatzisarantis, N. (۲۰۱۷). ...
  • Kinnafick, F., Thøgersen - Ntoumani, C., Duda, J., & Taylor, ...
  • Kjerulf, A. (۲۰۰۷). Happy hour is ۹ to ۵” E-book ...
  • Kjerulf, A. (۲۰۰۷). Make your business happy and rich. (Online), ...
  • Lavrusheva, O. (۲۰۲۰). The concept of vitality. Review of the ...
  • McDowell, T. (۲۰۰۵). Fun at work: Scale development, confirmatory factor ...
  • Palmer, M., Dankoski, M., Smith, J., Brutkiewicz, R., & Bogdewic, ...
  • Pololi, L.H., Evans, A.T., Civian, J.T., Shea, S. & Brennan, ...
  • San Santoso, D., & Kulathunga, H. E. R. (۲۰۱۶). Examining ...
  • Susan Olzak, Emily Ryo, (۲۰۱۷). Impact of organizational vitality on ...
  • Widodo, W. & Damayanti, R. (۲۰۲۰). Vitality of job satisfaction ...
  • آقاداوود، سید رسول (۱۳۹۷)، بررسی تاثیر مدیریت شادمان سازی (نشاط) ...
  • امیدنیا، سهیلا؛ خرازی ها، شهرام؛ افسری، معصومه؛ وارث وزیریان، مهدیه؛ ...
  • یادگیری و اعتماد سازمانی، حلقه های میانجی بین توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی [مقاله ژورنالی]
  • بیک زاد، جعفر؛ شاکری، المیراء (۱۳۹۱)، طراحی و تبیین الگوی ...
  • چاوش باشی، فرزانه؛ دهقان عفیفی، ناهید (۱۳۹۲)، شناسایی و سنجش ...
  • حجازی، مسعود؛ تقی پور فرشی، فریبا (۱۳۹۴)، بررسی تاثیر شادی ...
  • رفیعی طاری، شاپور (۱۳۹۴)، بررسی عوامل موثر بر نشاط سازمانی ...
  • زارعی متین، حسن؛ احمدی زهرانی، مریم؛ حق گویان، زلفا (۱۳۸۸)، ...
  • زارعی متین، حسن؛ جندقی، غلامرضا؛ حق گویان، زلفا (۱۳۸۸)، شناسایی ...
  • زارعی متین، حسن؛ حق گویان، زلفا (۱۳۹۷)، شادی و نشاط ...
  • طالبی، داوود؛ زاهدی، لیلا (۱۳۸۵)، بررسی عوامل موثر بر نشاط ...
  • فانی، علی اصغر و آقازیارتی، مهدی (۱۳۹۲)، شناسایی مولفه های ...
  • کشاورز، امیر؛ وفائیان، محبوبه (۱۳۸۶)، بررسی عوامل تاثیرگذار بر میزان ...
  • موسوی، زهره؛ محبی، نرجس؛ عریضی، حمیدرضا؛ اصغرزاده، محسن (۱۳۹۹)، تحلیل ...
  • شادمانی و عوامل موثر بر آن [مقاله ژورنالی]
  • نشاط دوست، حمید طاهر؛ کلانتری، مهرداد؛ مهرابی، حسینعلی؛ پالاهنگ، حسن؛ ...
  • نصر اصفهانی، علی؛ انصاری، محمد اسماعیل؛ صالح زاده، رضا (۱۳۹۳)، ...
  • بررسی عوامل موثر بر نشاط سازمانی در محیط کار کتابخانه ملی ایران [مقاله ژورنالی]
  • نمایش کامل مراجع