طراحی الگوی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه مبتنی بر نظریه پردازی داده بنیاد ؛ مطالعه ای در شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان

فرهنگ کارآفرینانه با ایجاد نظامی از ارزش های مشترک، باعث ارتقاء سطح بهره وری سازمان ها می شود. از آن جایی که تاکنون مدلی جامع برای فرهنگ کارآفرینانه ارائه نشده و با توجه به اهمیت شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان به عنوان یک سازمان خدماتی، با استفاده از روش تحقیق کیفی با رویکرد کاربردی، مدل فرهنگ کارآفرینانه مناسب این شرکت ارائه شده است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی-پیمایشی است. به منظور طراحی مدل پژوهش، مصاحبه نیمه ساختاریافته ای با ۱۲ نفر از خبرگان سازمان انجام شد و اطلاعات به دست آمده با تکیه بر نظریه پردازی داده بنیاد مورد تحلیل قرار گرفت. سپس نتایج در قالب ۵ بعد اشتیاق سازمانی، تعهد ذی نفعان، ظرفیت توسعه و یادگیری، هماهنگی و انسجام و تغییرات مبتنی بر شناخت فرصت و ۱۴ مولفه، شناسایی و دسته بندی گردید. روایی محتوایی مدل توسط اساتید دانشگاه و اعضای گروه پژوهش تایید شد و پایایی مدل نیز از طریق شاخص کاپا مورد سنجش قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

Entrepreneurial culture ، Organizational enthusiasm ، Stakeholder alignment ، Learning & development support ، Cohesiveness and opportunity driven change ، Grounded theory ، فرهنگ کارآفرینانه ، اشتیاق سازمانی ، تعهد ذی نفعان ، ظرفیت توسعه و یادگیری ، هماهنگی و انسجام ، تغییرات مبتنی بر شناخت فرصت ، نظریه پردازی داده بنیاد