بررسی عوامل موفقیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی با تکنیک تحلیل تم، دیمتل و کوالی فلکس (موردمطالعه: شرکت های پخش فرآورده های نفتی اصفهان)
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 81
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-13-49_008
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1402
چکیده مقاله:
چکیده
هدف از پژوهش حاضر شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت های پخش فرآورده های نفتی اصفهان بوده است. این پژوهش از نوع توسعه ای کاربردی و ازنظر زمان مقطعی بوده است که به صورت آمیخته انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران سه شرکت تولیدی نفت اصفهان بود که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند ۱۰ نفر خبره انتخاب شدند. در بخش کیفی پژوهش برای شناسایی عوامل از تحلیل تم و برای اولویت بندی عوامل از روش دیمتل به استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی شامل شش تم کلی از جمله: توسعه کیفی منابع انسانی، تیم اجرای برنامه استراتژیک، راهبردها و استراتژی های سازمان، آگاهی مدیران، مشارکت کارکنان و به کارگیری فناوری نوین در منابع انسانی می باشد. با استفاده از روش دیمتل مشخص گردید آگاهی مدیران تاثیرگذارترین عامل بر سایر عوامل و راهبردها و استراتژی های سازمان تاثیرپذیرترین عامل از عوامل دیگر می باشد. درنهایت سه شرکت پخش فرآورده های نفتی اصفهان با تکنیک کوالی فلکس رتبه بندی شدند.
کلیدواژه ها:
Management ، Human Resources ، Strategic Human Resource Management ، Oil Industry ، مدیریت ، منابع انسانی ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، صنعت نفت
نویسندگان
سید رسول آقاداود
Assistant Professor, Department of Management, Dehaghan Branch of Islamic Azad University, Dehaghan, Iran
فرهاد فرهادی
Ph.D. of production and operations management, Lecturer of Noor Hedayat Institute of Higher Education Shahrekord, Iran
سید امین صیدایی گل سفیدی
Lecturer of Noor Hedayat Institute of Higher Education Shahrekord, Iran
عنایت الله اکبری منجرموئی
Master of Public Administration Student, Noor Hedayat Institute of Higher Education Shahrekord, Iran
یاسر بامیری
Master of Public Administration Student, Noor Hedayat Institute of Higher Education Shahrekord, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :