تاثیر زبان انگیزشی رهبر بر پیش فعالی کارکنان در شرکت پتروشیمی بوعلی سینا

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر زبان انگیزشی رهبر بر پیش فعالی کارکنان با نقش میانجی معنادار بودن روان شناختی شغل و نشاط سازمانی فرد بود. این تحقیق ازلحاظ هدف کاربردی، ازلحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی – همبستگی و از نوع تحقیقات کمی به شمار می رود. جامعه آماری پژوهش را  کارکنان شرکت پتروشیمی بوعلی سینا به تعداد ۷۹۳ نفر تشکیل داده است. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۲۵۹ نفر برآورد گردید که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ ها پرسشنامه بود که پایایی آن با آلفای کرونباخ و روایی آن با روایی همگرا و واگرا مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون­ های نرمال بودن، همبستگی و مدل معادلات ساختاری با کمک نرم­افزارهای spss و  plsاستفاده شد. یافته ها تاثیر زبان انگیزشی رهبر بر پیش فعالی کارکنان و معناداری روان شناختی شغل و نشاط سازمانی فرد را تایید کردند. همچنین، تاثیر معناداری روان شناختی شغل و نشاط سازمانی فرد بر پیش فعالی کارکنان، و تاثیر معناداری روان شناختی شغل بر نشاط سازمانی فرد تایید شدند. درنهایت، نقش میانجی معناداری روان شناختی شغل و نشاط سازمانی فرد در تاثیر غیر­مستقیم زبان انگیزشی رهبر بر پیش فعالی کارکنان مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

Employee proactivity ، leader's motivational language ، psychological meaningfulness ، vitality ، زبان انگیزشی رهبر ، پیش فعالی کارکنان ، معنادار بودن روان شناختی شغل ، نشاط سازمانی فرد.