بررسی تاثیر کارکردهای مدیریت سایبرنتیک بر انعطاف پذیری پزشکان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی در سطح تبریز

زمینه و اهداف: انعطاف پذیری پزشکان از مهم ترین مباحث قابل پژوهش در دانشگاه ها است و تشخیص متغیرهای پیش بینی کننده  آن بسیار حائز اهمیت است. هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر کارکردهای مدیریت سایبرنتیک بر انعطاف پذیری پزشکان بیمارستان های سطح تبریز می باشد. روش بررسی: تحقیق حاضر از نوع توصیفی همبستگی می باشد. ۱۵۰ نفر از پزشکان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی سطح تبریز به روش نمونه گیری سرشماری انتخاب شدند و به پرسشنامه کارکردهای مدیریت سایبرنتیک قربانی زاده (۱۳۸۹) و پرسشنامه انعطاف پذیری رایت و اسنل (۱۹۹۶) که هر دو دارای روایی و پایایی بالایی بودند پاسخ دادند. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار Lisrell ۱۹  و به شیوه تحلیل معادلات ساختاری تحلیل شدند.. یافته ها: یافته ها حاکی از آن است که کارکردهای سیستم مدیریت سایبرنتیک بر توسعه انعطاف پذیری پزشکان علوم پزشکی سطح تبریز موثر است و نشان داد که کارکردهای سیستم مدیریت سایبرنتیک: تصمیم گیری مشارکتی، تعهد سازمانی، جریان صحیح اطلاعات، عدالت در پرداخت، ساختار مسطح، توسعه حس مالکیت و آموزش مستمر به ترتیب باعث۰/۶۳، ۰/۹۱، ۰/۹۲، ۰/۹۲، ۰/۸۸، ۰/۲۵، ۰/۸۳، ۰/۹۶ واحد تغییر در انعطاف پذیری پزشکان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی سطح تبریز می شود. نتیجه گیری: تحقیق حاضر نشانگر اهمیت کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در تبیین انعطاف پذیری پزشکان است. بنابراین ارائه آموزش هایی مبتنی بر به کارگیری کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در محیط های بیمارستانی، منجر به افزایش انعطاف پذیری و درنتیجه عملکرد بهتر مدیریتی در پزشکان خواهد شد.

کلیدواژه ها:

Cybernetics Management ، Cybernetic Management Functions ، Flexibilityility ، مدیریت سایبرنتیک ، کارکردهای مدیریت سایبرنتیک ، انعطاف پذیری