بررسی تاثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر ساختار سرمایه با تاکید بر نقش تعدیلی ویژگی های حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف: بررسی تاثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر ساختار سرمایه با تاکید بر نقش تعدیلی ویژگی های حسابرسی درشرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد.روش تحقیق: تحقیق حاضر از لحاظ هدف جزء تحقیقات کاربردی است. از لحاظ ماهیت جزء تحقیقات مروری است. از لحاظنوع استدلال جزء تحقیقات قیاسی- استقرایی میباشد. از نظر بعد زمان جزء تحقیقات گذشته نگر می باشد. از نظر طول مدتزمان تحقیق جزء روش ترکیبی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شرکتهای پذیرفته شده در بورس و فرابورس اوراق بهادارتهران می باشد که پس از حذف محدودیت ها ۱۳۸ شرکت به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. بازه زمانی مورد بررسی بینسالهای ۱۳۹۳ الی ۱۴۰۰ می باشد.یافته ها : بحث ساختار سرمایه از جمله اقدامات با اهمیتی است که از سوی هیئت مدیره و مدیران مالی جهت ترکیب چند نوعمنابع مالی انجام میپذیرد. در واقع واحدهای تجاری دیون کوتاه مدت، اوراق های قرضه موجود جهت مشارکت سهامداران وهمچنین سهام های موجود در دسترس مالکین عمده را به عنوان ترکیبی برای ساختار بهینه اعمال می نمایند.نتایج: نتایج حاصل از آزمون فرضیه اصلی اول بیانگر این است تنوع جنسیتی در هیئتمدیره بر ساختار سرمایه تاثیر مستقیم ومعناداری دارد. به عبارتی با افزایش تنوع جنسیتی در هیئتمدیره ، ساختار سرمایه افزایش می یابد و برعکس. همچنین براساسآزمون فرضیه فرعی اول از فرضیه اصلی دوم حاکی از این است که اندازه موسسه حسابرسی بر رابطه بین تنوع جنسیتی درهیئت مدیره و ساختار سرمایه تاثیر دارد. براساس آزمون فرضیه فرعی دوم از فرضیه اصلی دوم نشان دهنده این است، دورهتصدی حسابرس بر رابطه بین تنوع جنسیتی در هیئتمدیره و ساختار سرمایه تاثیر دارد. براساس آزمون فرضیه فرعی سوم ازفرضیه اصلی دوم بیانگر این است، استقلال حسابرس بر رابطه بین تنوع جنسیتی در هیئت مدیره و ساختار سرمایه تاثیر دارد.