رابطه بین معنویت در محیط کار، به عنوان یک مولفه اخلاقی، و کار تیمی

زمینه: با توجه به اهمیت و نقشی که معنویت در زندگی انسان و سازمان ها و بالندگی اخلاقی دارد، امروزه توجه به معنویت در راستای محیط کاری سوق داده شده است. بنابراین؛ پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و کار تیمی در میان کارکنان و پرستاران بیمارستان امام خمینی(ره) شهرستان ارومیه انجام شده است. روش: روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه ی کارکنان و پرستاران بیمارستان امام خمینی شهر ارومیه در سال ۹۴ بود که از میان آنها ۹۶ نفر (۵۱ نفر پرستار و ۴۵ نفر کارکنان) به وسیله روش نمونه گیری طبقه متناسب با حجم به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند. داده های پژوهش از طریق دو پرسشنامه استاندارد معنویت در محیط کار و کارتیمی جمع آوری و به وسیله نرم افزار SPSS و با استفاده از آزمون آماری رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: بین معنویت در محیط کار با کار تیمی ارتباط مثبت و معنی دار وجود دارد. همچنین ابعاد کار با معنا، احساس یکپارچگی و همسویی با ارزش های سازمان می توانند به طور مثبت و معنی دار مولفه های تعهد، اعتماد، مسئولیت پذیری، برخورد سازنده و هدفمندی را پیش بینی کنند. نتیجه گیری: وجود معنویت در محیط کار باعث افزایش تعهد و اعتماد در میان کارکنان و پرستاران شده و حس مسئولیت پذیری در آنان را بالا می برد. همچنین باعث می شود که کارکنان و پرستاران هدفمند در فعالیت های گروهی شرکت کنند و با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.

کلیدواژه ها:

Ethics ، Spirituality in work place ، Team working ، اخلاق ، معنویت در محیط کار ، کار تیمی