سنجش اخلاق بر اساس مدل شبکه ای فازی از اخلاق کسب و کار

زمینه: اخلاق کسب و کار عبارتست از آنچه که در محیط کسب و کار به عنوان رفتار خوب و بد افراد شناخته می شود. تکنیک های مختلفی به منظور سنجش اخلاق کسب و کار مورد استفاده قرار گرفته اند که رایج ترین آنان سنخ شناسی جو اخلاقی می باشد. مقاله حاضر به دنبال ارائه ی الگویی به منظور سنجش اخلاق کسب و کار بوده است. روش: با مرور ادبیات تحقیق و مصاحبه با خبرگان ۲۴ مولفه اصلی اخلاق کسب و کار شناسایی شده. سپس این عوامل در قالب ۵ شاخص اصلی دسته بندی شده و مدل سلسله مراتبی پژوهش حاصل گشته است. با توجه به تعدد مولفه ها و همچنین وجود همبستگی میان آنها، در این پژوهش از تکنیک فرایند تحلیل شبکهای فازی به منظور تحلیل دادهها و تعیین اهمیت نسبی عوامل موثر بر اخلاق کسب و کار استفاده گردیده است. یافته ها: رتبه بندی شاخصه ها و عوامل اخلاق کسب و کار در مرکز آمار ایران حاصل شده که بر این اساس در میان عوامل، عامل رهبری اخلاق مدار از بهترین وضعیت برخوردار بوده و تصمیم سازی اخلاقی ضعیف ترین عامل در این مرکز می باشد. نتیجه گیری: متدولوژی مورد کاربرد در پژوهش حاضر ضمن بهره گیری از مفهوم و ریاضیاتی ساده و قابل فهم، اطلاعات و جزئیات مناسبی را به منظور برنامه ریزی استراتژیک اخلاق در سازمان در اختیار تصمیم گیرندگان قرار خواهد داد.

کلیدواژه ها:

Business Ethics ، Ethical Climate ، Ethical Assessment ، Fuzzy Analytic Network Process (FANP) ، اخلاق کسب و کار ، جو اخلاقی ، سنجش اخلاق ، فرآیند تجزیه و تحلیل شبکه ای فازی