بررسی عوامل موثر بر استرس شغلی در پرسنل آتش نشانی (یک مطالعه مقطعی)

مقدمه: استرس شغلی یکی از پدیده های مهم در زندگی اجتماعی و تهدیدی جدی برای سلامتی نیروی کار می باشد که هر گاه بین نیازمندی های شغلی و توانایی های کارگر تعادلی وجود نداشته باشد ایجاد می گردد. هدف مطالعه حاضر بررسی عوامل موثر بر استرس شغلی در پرسنل آتش نشانی بود.روش ها: مطالعه توصیفی- تحلیلی - مقطعی حاضر به روش سرشماری در۵۰ نفر از کارکنان سازمان آتش نشانی شهر سنندج انجام شد. پس از جمع‎آوری اطلاعات پایه، به منظور بررسی عوامل موثر و مرتبط با استرس از پرسشنامه استرس شغلی موسسه بهداشت روانی آمریکا شامل ۵۷ سوال استفاده گردید که شامل ۳ بخش روابط بین فردی، شرایط فیزیکی و محیط کار فرد و علاقه مندی به کار بود. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار ۱۹ SPSS آنالیز گردید.یافته ها: ۸۶% از کارکنان مورد مطالعه متاهل و ۱۴% مجرد بودند. ۱۶%کمتر از ۳۰ سال، ۵۲% بین ۳۰ تا ۴۰ سال و ۳۲% بیشتر از ۴۰ سال سن داشتند. ۲۲% کمتر از ۵ سال، ۲۸% بین ۵ تا۱۰ سال، ۳۰% بین ۱۰ تا ۱۵ سال و ۲۰% بیشتر از ۱۵ سال سابقه کار داشتند. میانگین نمره کلی استرس در پرسنل مورد مطالعه ۷/۱۷۲ و در سطح بالا برآورد گردید و بالاترین میانگین مربوط به بعد شرایط فیزیکی و محیط کار بود. آنالیز آماری نشان داد که نوع شغل، سابقه کار و رضایت از شغل ارتباط معناداری با استرس شغلی دارند (۰۰۰۱/۰P =).نتیجه گیری: به نظر می رسد کارکنان آتش نشانی در معرض خطر اختلال استرس شغلی قرار دارند و نوع شغل و سابقه کار عوامل اصلی موثر بر آن می باشند. استرس شغلی نیز می تواند موجب کاهش رضایت شغلی گردد.واژه های کلیدی: استرس شغلی، عوامل استرس زا، آتش نشانی