جایگاه امنیت شغلی کارگران در حقوق موضوعه و اسناد بین المللی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 455
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ARSCS12_014
تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1402
چکیده مقاله:
امنیت شغلی به معنی احساس داشتن شغل مناسب و اطمینان از تداوم آن در آینده و فقدان عوامل تهدید کنندهمناسب شغل و کار است. امنیت شغلی در اسناد و کنوانسیون های مختلفی چون اعلامیه جهانی حقوق بشر،اعلامیه سازمان بین المللی حقوق کار، میثاق بین المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به رسمیت شناختهشده است. در نظام حقوقی کشور ما هم امنیت شغلی کارگران مورد توجه قرار گرفته و در قوانین مختلف ازجمله قانون اساسی و قانون کار مورد توجه قرار گرفته است. پژوهش حاضر که به روش توصیفی- تحلیلی و استفاده از مطالعات کتابخانه ای درصدد پاسخگویی به سوال اسناد مهم بین المللی در حمایت از حقوق کارگرانکدام است و چالش های اساسی پیش روی ثبات شغلی کارگران در حقوق ایران کدام است و در پایان با توجه بهیافته های تحقیق، این نتیجه حاصل شده است که در حقوق ایران و اسناد بین المللی امنیت شغلی کارگران پیشبینی شده است. سازوکارهای ثبات شغلی کارگران در قوانین ایران فراز و نشیب های فراوانی داشته است و بهرغم روند تکمیلی مسئله، برخی افراط و تفریط ها راه را برای حفظ حریم امنیت شغلی کارگران ناهموار کرده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کویستان حسن پور
دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوکان، بوکان، ایران
حاتم سلطانی
استادیار حقوق خصوصی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوکان، بوکان، ایران
الهه صبحی
استادیار حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مهاباد، مهاباد، ایران