مولفه های تاثیر گذار بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در یک سازمان بهداشت و درمان نظامی

اهداف: این پژوهش با هدف بررسی مولفه های تاثیر گذار بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در یک سازمان بهداشت و درمان نظامی انجام شده است. روش ها: یک مطالعه توصیفی تحلیلی به روش مقطعی درسال ۱۳۹۱ در یک سازمان بهداشت و درمان نظامی انجام گرفته است. ابزار جمع آوری اطلاعات ، شامل یک پرسشنامه محقق ساخته و نمونه پژوهش شامل ۴۰۰ نفر از کارکنان یک سازمان بهداشتی و درمانی نظامی در شهر تهران بود. جهت تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS ۱۸.۰ وAmos نسخه۲۰ استفاده شده است. یافته ها : در تحلیل مسیر، رشد ذهنی فکری و شخصیتی با ضریب مسیر ۵۷/۰β =، حمایت سازمانی با ۴۹/۰=β، فرهنگ سازمانی با ۴۵/۰= β، انگیزش با ۳۳/۰= β، ارزیابی و بازخورد عملکرد با ۲۷/۰ = β، توانایی با ۲۰/۰= β، محیط با ۱۹/۰= β، سلامت فردی با ۱۹/۰= β، آموزش با ۱۷/۰= β، وضوح شغل با ۱۷/۰=β تغییرات بهره وری سازمان بهداشت و درمان نظامی را تبیین نمودند. نتیجه گیری :این پژوهش نشان داد که در ارزیابی بهره وری نیروی انسانی در سازمان بهداشت و درمان نظامی باید به مولفه های رشد ذهنی و فکری، حمایت سازمانی و فرهنگ سازمانی توجه ویژه ای نمود.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، نیروی انسانی ، سازمان بهداشت و درمان نظامی