شناسایی و تبیین ابعاد، مولفهها و شاخصهای مدل ارتقای بالندگی حرفهای مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران

هدف از پژوهش حاضر، ساخت و اعتباریابی پرسشنامه مدل ارتقای بالندگی مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران می باشد. روش پژوهش از نوع کاربردی است که در دو مرحله طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه انجام شده است. برای گردآوری داده های مورد نیاز جهت طراحی پرسشنامه از مصاحبه نیمه ساختار یافته با ۱۷ نفر از خبرگان صنعت و دانشگاه استفاده شده است. اعتباریابی پرسشنامه با استفاده از تکنیک ارزیابی خبرگان و به دو روش کیفی و کمی انجام شد. در روش کیفی و جهت اعتبارسنجی صوری، پرسشنامه در اختیار خبرگان قرار گرفت و نتایج به دست آمده بیانگر آن است که سوالات طرح شده در پرسشنامه به لحاظ سه شاخص «مرتبط بودن، واضح بودن و ساده بودن» از وضعیت قابل قبولی برخوردار است. جهت بررسی روایی محتوایی از شاخص نسبت روایی محتوایی ابزار (CVR) استفاده شد. نتایج نشان داد که از مجموع ۱۰۰ شاخص طراحی شده، ۲۶ شاخص حذف و ۷۴ شاخص باقیمانده در پرسشنامه در ۵ بعد مرتبط با بالندگی فردی، بالندگی سازمانی، بالندگی آموزشی، بالندگی پژوهشی و بالندگی حرفه ای تایید شده است و از قابلیت بکارگیری در ارتقای بالندگی مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران برخوردار می باشد. برای محاسبه پایایی پرسشنامه از ضریب همسانی درونی و برای ارزیابی میزان ثبات در پایایی از روش آزمون-بازآزمون و محاسبه شاخص همبستگی درون خوشه ای استفاده شد که نتایج به دست آمده از محاسبه ضریب همسانی درونی (۸۶۷/۰) و شاخص همبستگی درون خوشه ای (۸۹۵/۰) بیانگر ثبات پایایی و تکرار پذیری بالای پرسشنامه می باشد.

کلیدواژه ها:

اعتباریابی ، بالنده سازی حرفه ای ، بالنده سازی مدیران ارشد ، صنعت مخابرات ایران