Occupational Calling: Antecedents, Consequences and Mechanism
محل انتشار: مجله ایرانی مطالعات مدیریت، دوره: 13، شماره: 3
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 46
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIJMS-13-3_004
تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1402
چکیده مقاله:
Occupational calling is a transcendent summons that originates externally to carry out a particular life role (work) in a manner that demonstrates meaningfulness and holds other-oriented values and goals as the main sources of motivation. The aim of the current study is to advance the study of individual differences in achieving occupational calling at workplace. Every individual varies in the extent of his psychological capital, proactivity, and curiosity; hence we aim to investigate the role of these variables as the predictors of occupational calling. In addition to the antecedents and mechanisms, we also explore a possible behavioral manifestation of calling at workplace in terms of employees’ flourishing. Results are obtained from a heterogeneous sample using a time-lagged study design comprising of two waves. Significant linear relationships between study variables are established. Moderated mediation takes place between psychological capital and occupational calling through proactive personality and curiosity.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هینا جعفری
Ph.D., School of Business Administration, National College of Business Administration & Economics, Lahore, Pakistan
غلام عبید
Assistant Professor, School of Business Administration, National College of Business Administration & Economics, Lahore, Pakistan
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :