Cyberloafing Management in Organizations
محل انتشار: مجله ایرانی مطالعات مدیریت، دوره: 8، شماره: 3
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 94
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIJMS-8-3_002
تاریخ نمایه سازی: 7 شهریور 1402
چکیده مقاله:
Entering into the third millennium and current information age, organizations andpeople are increasingly using technologies and networks. In recent decades,technological progresses have rapidly dominated the world. In this vein, theemergence of the Internet in different aspects of life is considered to be the greatestdevelopment of the ۲۱st century. The Internet, along with technologicaladvancements in the workplace, has created new opportunities for individuals’deviational behaviours. As a result, organizations face serious challenges. Internetemergence in the workplace has created many opportunities for organizations, e.g.,increasing the velocity of communications in the organization. On the other hand,employees can use the internet for personal and non-working purposes. Onlineactivities with personal aims are called cyberloafing/ cyberslacking. Hence,cyberloafing management is highly important. In this paper, we analyse theimportance of this subject, as well as the different aspects of this phenomenon. Todo this, we discuss relevant literature and texts. We also show these aspects in anAntecedents Behaviour Consequences (ABC) model. In this model, personality, jobdemands, role conflict, organizational policies and organizational justice areconsidered as the antecedents. Cyberloafing as behaviour, productivity andexhaustion are the consequences.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامرضا جندقی
Faculty of Management and Accounting, Farabi Campus University of Tehran, Qom Iran
سید مهدی الوانی
Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabatabai University, Tehran, Iran
حسن زارعی متین
Faculty of Management and Accounting, Farabi Campus University of Tehran, Qom Iran
سمیرا فاخری کوزه کنان
Faculty of Management and Accounting, Farabi Campus University of Tehran, Qom Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :