فراتحلیل مطالعات مرتبط با رابطه انگیزش و تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان ناجا
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 80
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PHRJRL-9-54_006
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1402
چکیده مقاله:
فراتحلیل به تحلیل تجمعی پژوهش هایی می پردازد که درباره موضوعی خاص انجام شده اند. هدف اصلی این مقاله فراتحلیل مطالعات مرتبط با رابطه انگیزش و تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان ناجا می باشد. تحقیق حاضر با توجه به هدف آن، از نوع کاربردی می باشد. بنابراین واحد تحلیل در این فراتحلیل، مطالعات انفرادی پژوهشگران مختلف در حوزه مورد اشاره است. جامعه تحقیقاتی شامل ۱۸ پژوهش مرتبط با رابطه انگیزش و تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان ناجا می باشد. جهت نمونه گیری از جامعه یادشده، از طریق نمونه گیری هدفمند که حائز شرایط و ملاک های انتخاب باشد، ۱۱ پژوهش با رویکرد فراتحلیل انتخاب شده است. جمع آوری اطلاعات از طریق سامانه جامع اطلاعات پژوهشی و سامانه نشریات ناجا می باشد. ابزار گردآوری داده ها فیش برداری و کدگزاری پژوهش های مربوطه می باشد. یافته های تحقیق نشان می دهد متغیر مستقل انگیزش با ۶ آماره استخراج شده از فرضیات مربوط به انگیزش و عملکردکارکنان، اندازه اثرات ترکیبی تصادفی آن ۳۱۲/۰ است که بر اساس جدول تفسیری کوهن در بازه متوسط(بین ۳/۰ تا ۵/۰) قرار دارد. متغیر تعهد سازمانی با ۵ آماره استخراج شده اثرات ترکیبی تصادفی آن ۵۳۵/۰ است که در بازه زیاد(بین ۵/۰ تا ۱) قرار گرفته است. با توجه به فراتحلیل انجام شده می توان نتیجه گرفت که متغیر تعهد سازمانی نسبت به متغیر انگیزش تاثیر بیشتری بر عملکرد کارکنان دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین بجانی
عضو هیئت علمی پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا
داریوش رحمتی
دانشیار مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه علوم انتظامی امین
محمدرضا ضابط
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :