بررسی رابطه تخلفات با اطلاعات فردی کارکنان ناجا با روش داده کاوی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 74
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PHRJRL-9-54_002
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1402
چکیده مقاله:
تخلفات کارکنان یکی از مهم ترین مسائل حوزه مدیریت منابع انسانی سازمان می باشد و در صورت نبود مکانیسمی برای شناسایی کارکنان مستعد تخلف، سازمان با چالش های مختلفی مواجه خواهد شد. با استفاده از فن های داده کاوی می توان بهترین بهره را از انبوه اطلاعات جمع آوری شده سازمان ها برد. هدف این تحقیق بررسی رابطه تخلفات با اطلاعات فردی کارکنان ناجا با روش داده کاوی می باشد. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش، از نوع توصیفی و تحلیلی بر اساس روش داده کاوی می باشد. تعداد ۴۳ عنوان تخلف در سطح ناجا تعریف شده می باشد. تعداد ۵ مورد ازاین تخلفات که از میزان سطح وقوع یا جامع آماری هدف از فراوانی بالاتری برخوردار می باشند را تحت عنوان تخلفات شایع از آنان یاد می شود و شامل: ۱- غیبت ۲- سستی و سهل انگاری در انجام وظایف ۳- عدم حضور به موقع در محل خدمت ۴- عدم رعایت قوانین و مقررات و ۵ - عدم احساس مسئولیت می باشد جامعه آماری این تحقیق، دادههای مربوط به تخلفات شایع کارکنان ناجا و حجم نمونه داده های سال ۱۳۹۵ می باشد. بررسی روش های مختلف داده کاوی نشان داد که بهترین روش برای داده های موجود و تحلیل تخلفات کارکنان، روش درخت تصمیم C۵ می باشد. در فرآیند تحقیق داده ها به دو دسته آزمایشی و آموزشی تقسیم و صحت پیشبینی بر این اساس در حالتهای مختلف تعیین گردید. نتایج حاصله نشان داد که برجسته ترین خصیصه کارکنان در وقوع تخلف به ترتیب اهمیت ا) رسته ۲) یگان محل خدمت و ۳) سن خدمتی می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صمد شیرپور
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات
غلامرضا شاه محمدی
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین ناجا
اکرم پسندیده
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین ناجا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :