تاثیر فناوری های نوین بر آموزش و توسعه سرمایه انسانی در سازمان های نظامی

در عصر حاضر که دانش و اطلاعات با سرعت سرسام آور رو به تغییر و افزایش است، نقش آموزش و توسعه سرمایه انسانی سازمانها در ایجاد و تقویت دانش، بینش و مهارت های رفتاری در مدیران، فرماندهان و درجه داران بسیار با اهمیت است. این موضوع در سازمانهای نظامی بواسطه حساسیت و پیچیدگی اهداف و ماموریت ها از وضعیت خاصی برخوردار است. سازمانها، بدون توجه به محیط پیرامون خود قادر به ادامه حیات نیستند و یکی از اقدامات آنها در برنامه ریزی استراتژیک شناخت عوامل محیطی موثر بر عملکرد سازمان است. یکی از ویژگیهای جهان امروز رشد سریع و روز به روز نوشونده فناوریهایی است که تمام شئون حیات اجتماعی را تحت تاثیر خود قرار داده است. رشد و گسترش فناوری اطلاعات به حدی است که میزان توجه به آن را به عنوان مهمترین شاخص توسعه یافتگی جوامع و سازمانها در نظر گرفته اند. این پدیده، آموزش و توسعه سرمایه انسانی سازمانهای نظامی را نیز تحت تاثیر قرار خواهد داد. فناوری از یک طرف نظام تربیت مربی را به کلی دگرگون می سازد؛ اهداف و راهبردهای آموزشی را متحول خواهد ساخت؛ ضرورت و امکان یادگیری مستمر را تسهیل می سازد؛ نقش های جدیدی را برای فراگیران تعریف می کند؛ نظام ارزشیابی آموزشی را دگرگون می سازد و از سوی دیگر سرمایه گذاری های آموزشی را افزایش داده و ضرورت زیرساخت هایی را برای آموزش توسعه سازمانی ایجاب می کند.

کلیدواژه ها:

فناوریهای اطلاعاتی ، سازمانهای نظامی ، آموزش ، توسعه ، یادگیری خودراهبر ، یادگیر مستمر