چابکی سازمانی الزامی برای سازمان ها ی پلیسی در هزاره سوم

در عصر گسستگی ها ؛ شوک ها یا ضربه های اقتصادی دائم به سازمان ها فرود می آیند که باید پیوسته خود را با این تغییرات سازگار کنند، تغییر یکی از بزرگترین خصوصیات سازمان ها و موسسات در حوزه ی رقابتی امروز است ، که نیاز مبرمی به توسعه و بهبود انعطاف پذیری و نیز پاسخگویی سازمان می باشد . بنابراین هدف این مقاله بیان ارزش و اهمیت چابکی سازمانی به مثابه محور اساسی سرعت پاسخگویی و انعطاف پذیری سازمانی در مقابل تغییرات ایجاد شده می باشد و روش این تحقیق علمی مروری است که هدف ارتقاء دانش چابکی در سطح سازمان ها می باشد . بر اساس نتایج این تحقیق ، رویکردها و راه حلهای گذشته قابلیت و توانایی خود را برای رویارویی با چالشهای سازمانی و محیط بیرونی از دست داده اند، بنابراین ، یکی از راه های پاسخگویی به این عوامل تغییر و تحول سازمانی چابکیاز طریق بکار گیری فناوری اطلاعات در سازمان ها می باشد .

کلیدواژه ها:

چابکی ، ارکان چابکی ، قابلیت های چابکی ، سازمان های پلیسی