بررسی تاثیر استانداردسازی رفتار روی خلاقیت

در چند سال اخیر، در ناجا خصوصا سطح عالی آن برای استانداردسازی رفتار پلیس، اقدامات و تلاش های قابل توجهی به عمل آمده است. عمده این اقدامات و تلاش ها، معطوف به خروجی های مثبت استانداردسازی رفتار انجام پذیرفته است. با وجود این، حرکت عالمانه و آگاهانه در زمینه استانداردسازی رفتار پلیس، نیازمند آن است تا تاثیر استانداردسازی رفتار بر جنبه های مختلف نظیر خلاقیت مورد بررسی قرار گیرد. در این راستا، تحقیق حاضر، با رویکردی اکتشافی به منظور بررسی تاثیر استانداردسازی رفتار بر خلاقیت انجام شده است که نتایج حاصله نشان می دهد، استانداردسازی رفتار تاثیر ساختاری منفی بر خلاقیت دارد. به این صورت که متغیر های استانداردسازی رفتار(گزینش،آموزش، نقش های شغلی تعریف شده، قوانین و مقررات، رویه ها و خط مشی ها) موجب شکل گیری استانداردسازی ورودی ها، فرآیند ها و خروجی ها شده و این استانداردسازی ها به صورت مستقیم و غیر مستقیم، موجبات کاهش خلاقیت را فراهم می کنند. با توجه به این که ناجا در انجام وظایف مربوطه، تواما به استاتداردسازی رفتار و خلاقیت نیاز دارد، پیشنهاد شد تا از طریق واگذاری وظایف ساختاریافته و استاندارد به سیستم های تصمیم ساختار یافته و واگذاری وظایف نیمه ساختار یافته و غیر ساختار یافته به کارکنان، تواما از موجودیت های استانداردسازی رفتار پلیس و خلاقیت کارکنان پلیس، بهره گیری نماید

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، استانداردسازی رفتار ، استانداردسازی ورودی ، استانداردسازی فرآیند ، استانداردسازی خروجی