معنویت در کار: چشم اندازی به سوی رضایت شغلی

رضایت شغلی به واکنش احساسی لذتبخش یا مثبت ناشی از ارزیابی و سنجش تجربه فرد نسبت به شغلش اطلاق میشود. این مفهوم را میتوان در مولفه های شناختی، عاطفی و رفتاری سنجید. یکی از موضوعات مهم در بحث رضایت شغلی، معنویت در کار است. این اصطلاح شامل مفاهیمی همچون درستکاری، امانتداری، اخلاق، تعهد، مسئولیت پذیری و مواردی از این دست میباشد که منجر به احساس شور و نشاط و تلاش جهت انجام وظایف کاری در فرد میشود. مطالعه حاضر به شیوه مروری انجام شده است. هدف این مطالعه جمعبندی و تحلیل ادبیات رو به رشد معنویت در کار با توجه ویژه به پیدایش، تعریف، ابعاد، چارچوب نظری و رشدی آن است. پژوهشهای مختلف نشان میدهد، سازمانهایی که به ارزشهای معنوی اهمیت داده و به نوعی آن را فرهنگسازی کردهاند اغلب محیطی را فراهم میکنند که منجر به رضایت شغلی کارمندان میشود. علاوه بر این، در این بررسی به چالشهای تحقیقاتی و پژوهشی در رابطه با نبود الگوهای خوب برای بررسی ابعاد متعدد معنویت اشاره کردیم. در آخر اینطور نتیجه گیری شد که برای اجرای موثر معنویت در محیط کار، نیازمند فرهنگ سازی مطلوب در این زمینه و نهادینه کردن بیش از پیش آن هستیم.

کلیدواژه ها:

دین ، معنویت ، معنویت در کار