هیئت مدیره ارزشی و کیفیت افشاء اطلاعات در شرکت های پذیرفته شدهدر بورس اوراق بهادار تهران

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط هیئت مدیره ارزشی و کیفیت افشاء اطلاعات است . این پژوهش از بعد هدف از نوع پژوهش های توصیفی بوده که به شیوه همبستگی صورت گرفته و از بعد هدف استفاده از پژوهش ، از نوع پژوهش های کاربردیو از بعد روش گردآوری دادهها، نوع غیرتعاملی پس رویدادی است ، که از دادههای موجود در پایگاه اطلاعاتی بورس اوراق بهادار تهران و نرمافزار رهآورد نوین استفاده شده است . جامعه آماری این پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است ، که بر اساس شرایط در نظر گرفته برای انتخاب نمونه ، ۹۳ شرکت به روش حذف سیستماتیک طی سالهای ۱۳۹۱ تا ۱۳۹۵، انتخاب و اطلاعات آنها جمع آوری و با استفاده از رگرسیون چندگانه برای دادههای تابلویی ، از طریق نرمافزار ایویوز آزمون گردیده است . کیفیت افشاء اطلاعات مالی نیز به دو قسمت قابلیت اتکا و به موقع بودن گزارشگری مالی تقسیم شد. نتایج حاک ی از اثر منفی و غیرمعنادار هیئت مدیره ارزشی با کیفیت افشاء و قابلیت اتکاء بود. همچنین در کنار هیئت مدیره ارزشی ، ارتباط سرمایه انسانی اعضای هیئت مدیره با اجزای میزان تحصیلات، تخصص و تجربه حرفه ایی (در صنعت )، سرمایه اجتماعی اعضای هیئت مدیره با اجزای داخلی و خارجی با کیفیت افشاء آزمون شد. نتایج نشان می دهد که میزان تحصیلات دارای رابطه مثبت و معنادار کیفیت افشاء و قابلیت اتکاء، سرمایه اجتماعی خارجی دارای رابطه منفی و معنادار با کیفیت افشاء، به موقع بودنش قابلیت اتکاء است . در مورد سایر متغیرها رابطه معناداری مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

هیئت مدیره ارزشی ، سرمایه انسانی هیئت مدیره ، سرمایه اجتماعی هیئت مدیره ، کیفیت افشاء