بررسی تاثیر جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمان با نقش میانجی معماری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه شهید منتظری استان اصفهان

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمان با نقش میانجی معماری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه شهید منتظری استان اصفهان می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان نیروگاه شهید منتظری استان اصفهان به تعداد آنها ۹۸۰ نفر بود با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۲۷۵ نفربه عنوان نمونه تعیین شد. این پژوهش بر حسب هدف کاربردی و بر حسب روش توصیفی و از شاخه پیمایشی می باشد. برای جمع آوری داده های مورد نیاز پژوهش یک پرسشنامه ۲۴ سوالی بر اساس طیف لیکرت طراحی و در بین نمونه پژوهش توزیع وتکمیل و جمع آوری شد. پس از بررسی روایی و پایایی و نرمال بودن مولفه های پژوهش با بهره گیری از رویکرد دو مرحله ای مدلسازی معادلات ساختاری، ابتدا با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی، برازش مناسب مدل پیشنهاد شده برای اندازه گیری این متغیرها بررسی و تایید شده و تاثیر جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمان با نقش میانجی معماری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه شهید منتظری استان اصفهان را تائید نمود.

کلیدواژه ها:

جهت گیری استراتژیک ، عملکرد سازمان ، معماری سازمانی ، چابکی سازمانی