بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر بهره وری مالی سازمان در زمینه شرکت های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه

چکیدههدف: هدف از انجام این مطالعه تعیین بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر بهره وری مالی سازمان در زمینه شرکت های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه می باشد. روش: روش پژوهش توصیفی- پیمایشی از نوع کاربردی بوده و توسط نرم افزار SPSS نسخه ۲۰ و روایی و پایایی داده ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ انجام گرفته است. داده های پژوهش به روش مقطعی و در سال ۱۴۰۱، از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است. حسابداری منابع انسانی، کارایی انسانی، سودآوری، بازده دارایی ها، بازده حقوق صاحبان سهام، از متغیرهای این پژوهش محسوب می شوند. جامعه آماری شرکت های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه می باشد و نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان و به تعداد ۱۹۶ نفر شامل مدیران، کارکنان، کارشناسان حسابداری و مالی فعال در این شرکت در این شرکت انتخاب شده است. یافته ها: نتایج نشان می دهد که حسابداری منابع انسانی بر بهره وری مالی سازمان در زمینه شرکت های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه تاثیر مثبت و معناداری دارد.نتیجه گیری: بنابراین، حسابداری منابع انسانی می تواند بر شاخص های بهره وری سازمانی نظیر کارایی انسانی، سودآوری، بازده دارایی ها، بازده حقوق صاحبان سهام در شرکت های کوچک و متوسط منطقه ویژه عسلویه اثرگذار باشد که در نهایت، پایداری شرکت، تداوم فعالیت و رشد شرکت را به همراه دارد.

کلیدواژه ها:

Human resource accounting ، financial efficiency ، human efficiency