طراحی الگوی بهبود تمایل به ادامه خدمت کارکنان در شرکت ملی گاز ایران
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 150
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-15-57_003
تاریخ نمایه سازی: 18 شهریور 1402
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر در راستای تدوین مدلی جهت بررسی عوامل موثر بر تمایل به ادامه خدمت کارکنان در شرکت ملی گاز ایران انجام گرفته است. به این منظور از دو روش تحقیق کیفی و کمی بهره گرفته شده است. این تحقیق بنا به هدف بنیادین آن پژوهشی کاربردی، از نظر ماهیت، پیمایشی و از نظر پارادایمی، جزو پژوهش های ترکیبی اکتشافی است. در بخش کیفی با استفاده از روش اکتشافی داده بنیان مولفه های بهبود تمایل به ادامه خدمت کارکنان و عوامل موثر بر آن مشخص شده و در بخش کمی داده های حاصله از طریق تحقیق توصیفی پیمایشی مورد ارزیابی قرار داده شده است. مدل حاصل از تحلیل کیفی با استفاده از ابزارهای رویکرد مدل معادلات ساختاری پایش شده و معلوم شد که انتخاب مفاهیم، ابعاد و شاخصها از دقت بالایی برخوردار بوده و میتواند چارچوب مناسبی را برای تدوین سند چشم انداز صنعت گاز جمهوری اسلامی ایران فراهم نماید.
کلیدواژه ها:
Human resource ، motivation ، intention to stay at work ، National Iranian Gas Company. ، منابع انسانی ، انگیزه ، تمایل به ادامه خدمت کارکنان ، شرکت ملی گاز ایران
نویسندگان
ولی الله دینی
PhD student in Public Administration, Department of Management, Bonab Branch, Islamic Azad University, Bonab, Iran
مجتبی رمضانی
Associate Professor, Department of Business Management, Bonab Branch, Islamic Azad University, Bonab, Iran
سید عبدالله حجتی
Assistant Professor, Department of Educational Management, Bonab Branch, Islamic Azad University, Bonab, Iran
نادر بهلولی
Assistant Professor, Department of Management, Tabriz Branch, Islamic Azad University, Tabriz, Iran
یوسف بیک زاده
Assistant Professor, Department of Management, Bonab Branch, Islamic Azad University, Bonab, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :