شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت دوره های آموزشی ضمن خدمت (مورد مطالعه: پتروشیمی جم)

پژوهش پیش رو با هدف شناسایی عوامل موثر بر موفقیت دوره های آموزشی ضمن خدمت در پتروشیمی جم انجام شده است جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۰ نفر از کارشناسان فعال در حوزه آموزش نیروی انسانی هستند. این پژوهش یک رویکرد تلفیقی FAHP را به منظور شناسایی عوامل موثر بر موفقیت دوره های آموزشی ضمن خدمت در پتروشیمی جم پیشنهاد می دهد که شناسایی عوامل موثر بر آموزش ضمن خدمت می تواند تاثیر مثبتی در موفقیت کارکنان در محیط آموزشی داشته باشد. در میان عوامل موثر بر آموزش ضمن خدمت: به ترتیب الویت شامل: بعدسازمانی، بعدآموزش، بعد فنی، بعد محیطی و بعد فردی است. از این رو نتایج این پژوهش می تواند مدیران و کارشناسان حوزه آموزش پتروشیمی جم را جهت بهبود عملکرد نیروی انسانی خود یاری نماید.پژوهش پیش رو با هدف شناسایی عوامل موثر بر موفقیت دوره های آموزشی ضمن خدمت در پتروشیمی جم انجام شده است جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۰ نفر از کارشناسان فعال در حوزه آموزش نیروی انسانی هستند. این پژوهش یک رویکرد تلفیقی FAHP را به منظور شناسایی عوامل موثر بر موفقیت دوره های آموزشی ضمن خدمت در پتروشیمی جم پیشنهاد می دهد که شناسایی عوامل موثر بر آموزش ضمن خدمت می تواند تاثیر مثبتی در موفقیت کارکنان در محیط آموزشی داشته باشد. در میان عوامل موثر بر آموزش ضمن خدمت: به ترتیب الویت شامل: بعدسازمانی، بعدآموزش، بعد فنی، بعد محیطی و بعد فردی است. از این رو نتایج این پژوهش می تواند مدیران و کارشناسان حوزه آموزش پتروشیمی جم را جهت بهبود عملکرد نیروی انسانی خود یاری نماید.

کلیدواژه ها:

موفقیت دوره های آموزشی ضمن خدمت ، پتروشیمی جم