طراحی مدل عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی شرکت ملی نفت ایران

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 99

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSCM-4-2_002

تاریخ نمایه سازی: 18 شهریور 1402

چکیده مقاله:

هدف مقاله حاضر طراحی مدل عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی شرکت ملی نفت ایران است. به منظور تحقق این هدف، ابتدا ابعاد مفهوم مسئولیت اجتماعی و عوامل موثر بر آن در شرکت ملی نفت ایران از طریق مصاحبه، مطالعات کتابخانه ای و فیش برداری و تحلیل تم، استخراج شد. سپس، با به کارگیری روش دلفی و بهره گیری از نظرهای ۲۹ نفر از خبرگان آشنا به موضوع تحقیق، مهم ترین ابعاد مسئولیت اجتماعی و عوامل موثر بر آن در شرکت نفت شناسایی شد. در مرحله بعد، پس از تعیین حجم نمونه براساس جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۳۸۵ نفر از کارشناسان ارشد و مدیران شرکت نفت ایران انتخاب شدند و ابعاد و عوامل شناسایی شده در قالب پرسشنامه ای در اختیار آن ها قرار گرفت. داده ها با روش مدل سازی معادلات ساختاری تجزیه وتحلیل شد. در نهایت، مدل عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی شرکت نفت شامل ۱۲ متغیر، در دو بخش ابعاد مسئولیت اجتماعی (شامل پاسخگویی، رعایت اصول اخلاقی- اجتماعی، قوانین تدوین شده، شفافیت، حفظ منافع ذی‎نفعان) و نیز عوامل موثر بر آن (شامل آگاهی و باور مدیران ارشد، آموزش، دانش، توجه به رقابت، حفظ محیط زیست، کنترل و ارتباطات) طراحی شد.

کلیدواژه ها:

پاسخگویی ، حفظ منافع ذی‎نفعان ، رعایت اصول اخلاقی- اجتماعی ، شفافیت ، قوانین

نویسندگان

علی فیاضی آزاد

دکتری مدیریت دولتی، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران

محمدحسین رحمتی

استادیار، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران

حسین خنیفر

استاد، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امینی، سید فضل الله (۱۳۹۲). بررسی تطبیقی مسئولیت های اجتماعی ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی (۱۳۸۷). مدیریت رفتار سازمانی در عصر ...
  • پورخویی، بیژن (۱۳۹۲). راهکارهای ترویج مسئولیت اجتماعی در یک اقتصاد ...
  • شکراللهی، مسعود (۱۳۷۹). ظرفیت سازی برای سلامت نظام اداری. مجموعه ...
  • خلیلی، محسن (۱۳۸۷). اقدام ها و ابتکارهای مدیران صنعت کشور ...
  • نجف بیگی، رضا (۱۳۸۶). سازمان و مدیریت. چاپ چهارم، تهران: ...
  • نجاری، رضا (۱۳۷۸). علل تخلفات اداری و چگونگی پیشگیری از ...
  • Ccilia, W., & Wasserfaller, M. (۲۰۰۸). Internal organizational factors influencing ...
  • Farook, S. & Lanis, R. (۲۰۰۵). Determinants of corporate social ...
  • Gjølberg, M. (۲۰۰۹). The origin of corporate social responsibility: Global ...
  • Lim, A. (۲۰۱۲). The global expansion of corporate social responsibility: ...
  • Smith, J. J. (۲۰۰۶). HR should urge adoption of “Corporate ...
  • Taghian, M. (۲۰۰۷). Corporate social responsibility: A resource-based view of ...
  • Byrne, B. M. (۲۰۱۰). Structural Equation Modeling with AMOS: basic ...
  • Hair, J. R., Joseph, F., Black, W. C., & Anderson, ...
  • Fornell, C., & Larcker, D.F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation models ...
  • Schumacker, R. E., & Lomax, R. G. (۲۰۰۴). A beginner's ...
  • نمایش کامل مراجع