بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی با تاکید بر نقش میانجی استراتژی های دوگانه مدیریت دانش

در دنیای رقابتی و دانشی کنونی، بقای شرکت ها مستلزم توجه ویژه به نوآوری است. سرمایه اجتماعی مفهومی زیربنایی در درک نوآوری، خلاقیت و پویاییهای سازمان به شمار می آید. بر این اساس، این تحقیق تاثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی استراتژیهای دوگانه مدیریت دانش را بررسی می کند. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا، توصیفی- همبستگی است که در آن ابزار پرسشنامه برای جمعآوری دادهها به کار گرفته شد. جامعه آماری، شامل ۱۱۲ نفر از کارکنان شرکت توزیع برق قم است که براساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی، ۸۷ نفر انتخاب شدند. داده های گردآوری شده توسط نرم افزار warpPLS تجزیه وتحلیل شد. نتایج نشان داد سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی و استراتژیهای دوگانه مدیریت دانش و استراتژیهای دوگانه مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی تاثیر مثبت و معنادار می گذارد.

کلیدواژه ها:

استراتژی مدیریت دانش ، سرمایه اجتماعی ، نوآوری سازمانی