رهبری و فرماندهی معنوی مبتنی بر آموزه ها و سیره عملی امیرالمومنین (علیه السلام)

فرماندهی مهمترین عامل تداوم حیات و استمرار موفقیت یک سازمان نظامی محسوب شده و نقش بسیار مهم و حیاتی در رشد، بالندگی و پیشرفت آن را بر عهده دارد. این رهبری و فرماندهی شایسته است که می تواند همواره مشوق و حامی پیشرفت و تحول در سازمان های نظامی و امنیتی اثربخش باشد. از آنجاییکه امیرالمومنین علی علیه السلام بعنوان یک رهبر و فرمانده و انسان کامل و الگویی اخلاقی و اسلامی در همه زمینه ها سرآمد بوده ودر نهج البلاغه به مسائل نظامی و فرماندهی به صورت کامل اشاره شده است در این مقاله نظریه های رهبری و فرماندهی معنوی تا حدودی از سخنان امیر سخن استخراج شده بطوریکه در رهبری و فرماندهی مبتنی بر سیره عملی ایشان ۱- بکارگیری فرماندهان نیرومند ۲ - مشورت بگیر با خردمندان ۳- بکارگیری فرماندهان خدمتگزار ۴- بهره مندی از فرمانده عادل ۵- فرمانده با تقوا ۶- استفاده از فرمانده قاطع در سرکوبی شورشگران و حل بحران ها ۷- معرفی الگوی قابل دسترسی برای فرماندهان ۸ - حفظ سلسه مراتب در فرماندهی احصاء گردید و در شناسایی ویژگی های معنوی فرمانده طراز مکتب امیرالمومنین علیه السلام دوازده ویژگی در نامه امام علیعلیه السلام به مالک اشتر؛ خیرخواه، اطاعت پذیر، بردبار، صبور و شجاع، سلحشور، با تقوا، انعطاف پذیر، حامی مستضعفان، قاطع و سازش ناپذیر، پاسخگو، بلند نظر و بلند همت، مهربان و عطوف شناسایی و احصاء شد.حضرت برای وظایف و اختیارات رهبری و فرماندهی معنوی ۱- نظارت بر عملکرد نیروهای تحت امر ۲- پرهیز از برخورد ناشایست با سپاهیان ۳- تشویق و ستایش نیروها ۴- لزوم قرار دادن ستاد فرماندهی در قلب لشکر ۵ - عدم لزوم حضور فرماندهی کل در جبهه جنگ ؛ مشخص کرده اند که در صورت قصور در این وظایف نیز احتمال خسارات جبران ناپذیر برای سپاه متصور می باشد.

کلیدواژه ها:

رهبری و فرماندهی معنوی ، آموزه ها ، سیره عملی