مدل سازی تاثیر فاکتورهای فردی، شغلی و سازمانی در وقوع حوادث شغلی در یک شرکت گاز

زمینه و هدف: گاز شهری یک ماده خطرناک با اشتعال پذیری بالا می باشد که ایجاد اعمال و شرایط ناایمن در انتقال و توزیع آن می تواند حوادث زیادی را در پی داشته باشد. ازاین رو مطالعه حاضر باهدف اصلی مدلسازی تاثیر فاکتورهای فردی، شغلی و سازمانی در وقوع حوادث شغلی در شرکت گاز استان آذربایجان غربی انجام شد.  روش بررسی: در این مطالعه ی مقطعی از یک پرسشنامه محقق ساخته معتبر جهت شناسایی فاکتورهای موثر بر وقوع حوادث شغلی استفاده شد. پرسش نامه در میان ۵۰۰ نفر از کارکنان شرکت گاز توزیع و تعداد ۳۷۹ پرسش نامه قابل قبول (۴/۷۹ %) جهت تجزیه وتحلیل دریافت گردید. ارتباط بین متغیرهای مطالعه با آزمون همبستگی و با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. روش مدل سازی معادلات ساختاری [۱](SEM) با استفاده از نرم افزار AMOS انجام شد. نتایج: نتایج مطالعه حاضر نشان داد که میانگین نمره فاکتورهای پرسشنامه (۸۲/۰ ±) ۸۴/۲ بود. بررسی نمرات فاکتورهای مختلف پرسشنامه نشان داد که میانگین نمره فاکتور سازمانی ۲۱/۳ نسبت به میانگین نمره فاکتورهای فردی (۵۳/۲) و شغلی (۷۹/۲) بیشتر است. در مدل SEM، میزان تاثیر فاکتور شغلی بر فردی (۵۴/۰) بیشتر از میزان تاثیر فاکتور سازمانی بر فردی بود (۲۴/۰)، ولی فاکتورهای مختلف اثر معنی داری بر وقوع حوادث شغلی نداشتند. نتیجه گیری: مدیریت سازمان باید با نظارت و برنامه ریزی مناسب بتواند فاکتورهای سازمانی به عنوان مهم ترین فاکتور موثر را کنترل کند. همچنین با بهبود فاکتورهای شغلی و فردی موثر در ایجاد اعمال و شرایط ناایمن می توان به پیشگیری از حوادث شغلی در محیط کار کمک نمود.   [۱]. Structural Equeation Modelling

کلیدواژه ها:

Unsafe act ، Unsafe conditions ، Occupational accidents ، Safety resources ، Supervision ، اعمال ناایمن ، شرایط ناایمن ، حوادث شغلی ، منابع ایمنی ، نظارت