بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان خاش

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان خاش انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر نوع کاربردی و با در نظر گرفتن موضوع تحقیق روش آن توصیفی از نوع همبستگی می باشد.جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان خاش تشکیل می دهند که تعدادشان طبق آمار اخذ شده ۵۷ نفر می باشد. با توجه به محدود بودن جامعه آماری از کلیه افراد جامعه آماری یعنی ۵۷ نفر(۹ نفر زن و ۴۸ نفر مرد) به عنوان نمونه آماری استفاده و پرسشنامه در بین ایشان توزیع و جمع آوری شده است.در پژوهش حاضر از روش سرشماری کامل استفاده شده است.ابزار جمع آوری اطلاعات سه پرسشنامه ی شخصیتی نئو (۱۹۸۵) و عملکرد شغلی پاترسون (۲۰۱۵) استفاده شده است. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون در قالب نرم افزار SPSS نسخه ۲۳ تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان خاش رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، عملکرد شغلی ، کارکنان .