ارائه چارچوب مهارت های نرم کلیدی برای آینده کار
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 135
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMET18_050
تاریخ نمایه سازی: 5 مهر 1402
چکیده مقاله:
آمادگی سازمانها برای بهره مندی از مزایای دنیای دیجیتال تا حد زیادی به مهارت های کارکنانشانوابسته است. با نگاهی به آینده کار و پیشرفت های فناوری، مهارتهای سخت سنتی به تنهایی برایموفقیت کافی نیستند و مهارتهای انسانی یا نرم به عنوان شایستگی های حیاتی کارمندان در آینده کارمهم و ضروری هستند. این تحقیق با هدف ارائه چارچوبی از مهارت های کلیدی نرم کارکنان و روشهایتوسعه آنها در آینده کار انجام شده است. روش تحقیق مورد استفاده در این مطالعه، مرور نظام مندمبانی نظری می باشد. با استناد به معیارهای انتخاب شده، ۲۲ مقاله علمی و گزارش حرفه ای مورد تحلیلقرار گرفتند. در نتیجه این بررسی، چارچوبی جامع از مهارت های نرم کلیدی برای آینده کار شامل «یطادگیری»، «تفکر انتقادی»، «حل مسئله پیچیده»، «ارتباط»، «همکاری» و «خلاقیت» شناسایی و روشهای توسعه هر مهارت معرفی شده است. این چارچوب ابزارهای مفیدی را برای شناخت، توسعه وبهبود مهارتهای نرم در آینده کاری به خوانندگان ارائه می دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زینب دائمی
دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تهران
روشنک آقاباقری
دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تهران