بررسی رابطه تعهد شغلی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه دوم شهرستان بابل

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی تعهد شغلی با میزان خلاقیت مدیران مدارس متوسطه دوم شهرستان بابل انجام گرفتها ست. در این تحقیق جامعه ی آماری شامل کلیه ی مدیران آموز شی دوره دوم متو سطه آموزش و پرورش شهر ستان بابل درسال تحصیلی ۴۰۲ - ۴۰۱ می باشد ، که تعداد آن ها ۴۲ نفر می باشد. از آنجا که جامعه آماری در این تحقیق کوچک می باشدنمونه گیری صورت نگرفته ا ست. ابزار مورد ا ستفاده در تحقیق حاضر شامل دو نوع پر سشنامه ی تعهد شغلی و خلاقیت بودهاست. نتایج تحلیل همبستگی بین تعهد شغلی و خلاقیت مدیران نشان داد که بین تعهد شغلی مدیران و خلاقیت آن ها رابطهمعنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تعهد شغلی ، خلاقیت ، مدارس متوسطه