ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

شناسایی و سنجش مولفههای فرهنگ رفتار شهروندی سازمانی در محیط کار کارکنان زن ادارات آموزش و پرورش

محل انتشار: فصلنامه زن در فرهنگ و هنر، دوره: 6، شماره: 2
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 71

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1771875

شناسه ملی سند علمی:

JR_JWICA-6-2_005

تاریخ نمایه سازی: 12 مهر 1402

چکیده مقاله:

رفتار شهروندی سازمانی، رفتار ارزشمند و مفیدی است که افراد به صورت داوطلبانه از خود بروز میدهند. بنابراین، در دنیای پر چالش کنونی، سازمانها به منظور رقابت در صحنه جهانی، در تلاش اند کارکنانی را به کار گیرند که فراتر از نقش تعیین شده در شغلشان عمل کنند. در واقع، هدف از پژوهش حاضر، شناسایی و سنجش مولفههای رفتار شهروندی سازمانی در محیط کار میان کارکنان زن ادارات آموزش و پرورش استان مازندران است. جامعه آماری پژوهش نیز، ۱۰۵ نفر از کارکنان آموزش و پرورش استان مازندران اند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامههای استاندارد استفاده شده و تجزیه و تحلیل دادهها به وسیله نرمافزارهای spss و لیزرل انجام شده است. نتایج آزمون باینومینال نشان داده است که رفتار شهروندی سازمانی و همه ابعاد بررسی شده یعنی: نوعدوستی، وظیفهشناسی، جوانمردی، تواضع، و عفت اجتماعی در وضعیت مطلوبی قرار داشته و یافتههای مدل معادلات ساختاری نیز بیانگر تایید کلیت مدل و ارتباط معنادار مولفهها با رفتار شهروندی سازمانی بود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حسین صمدی میارکلائی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، باشگاه پژوهشگران جوان، قائمشهر، ایران

حسنعلی آقاجانی

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه مازندران

موسی مشازمینی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مدیر کل فرودگاههای استان مازندران

حمزه صمدی میارکلائی

دانشجوی دکتری مدیریت، باشگاه پژوهشگران جوان، قائمشهر، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رامینمهر، حمید؛ هادیزاده، اکرم؛ احمدی، ایمان (۱۳۸۸). «بررسی رابطه بین ...
  • زاهدی، شمسالسادات؛ خیراندیش، مهدی (۱۳۸۷). «تاثیر رهبری تحول آفرین بر ...
  • صالحیعمران، ابراهیم؛ جعفری، زینب (۱۳۹۱). «بررسی میزان برخورداری رفتار شهروندی ...
  • طبرسا، غلامعلی؛ اسمعیلی، غلامرضا؛ اسمعیلی، حمید رضا (۱۳۸۹). «عوامل موثر ...
  • فانی، علی اصغر؛ محمدی، جعفر؛ آذر، عادل؛ فتحی، سمیه (۱۳۹۰). ...
  • هویدا، رضا؛ نادری، ناهید (۱۳۸۸). «بررسی سطح رفتار شهروندی کارکنان»، ...
  • مقیمی، سید محمد (۱۳۸۴). «رفتار شهروندی سازمانی؛ از تئوری تا ...
  • یعقوبی، نورمحمد؛ مقدمی، مجید؛ کیخا، عالمه (۱۳۸۹). «بررسی رابطه بین ...
  • Ackfeldt, A-L., and Coote, L.V. (۲۰۰۵). A study of organizational ...
  • Appelbaum, S., Bartolomucci, N., Beaumier, E., Boulanger, J., Corrigan, R., ...
  • Asgari, A., Silong, AD., Ahmad, A., and Abu Samah, B. ...
  • Bachrach, D.G., Powell, B.C., Bendoly, E., and Richey, R.G. (۲۰۰۶). ...
  • Bollen, K.A. (۱۹۸۹). Structural equations with latent variables. Wiley, New ...
  • Baumgartner, H., and Homburg, C. (۱۹۹۶). Applications of structural equation ...
  • Bateman, T.S., and Organ, D.W. (۱۹۸۳). Job satisfaction and the ...
  • Borman, W.C., and Motowidlo, S.J. (۱۹۹۳). Expanding the criterion domain ...
  • Bienstock, C.C., DeMoranville, C.W., and Smith R.K. (۲۰۰۳). Organizational Citizenship ...
  • Blakely, G.L., Andrews, M.C., and Moorman, R.H. (۲۰۰۵). The Moderating ...
  • Bolino, M.C., Turnley, W.H., and Niehoff, B.P. (۲۰۰۴). The Other ...
  • Dipaola, M.F., and Hoy W.K. (۲۰۰۵). Organizational Citizenship of Faculty ...
  • Dipaola, M.F., and Tschannen-Moran, M. (۲۰۰۱). Organizational Citizenship Behavior in ...
  • George, J.M. (۱۹۹۱). State or trait: effects of positive mood ...
  • Hair, J.F., Anderson, R.E., Tatham, R.L. and Black, W.C. (۱۹۹۸). ...
  • Hall, A.T., Zinko, R. P., Alexia, A. F., and Gerald, ...
  • Markoczy, L., and Xin, K. (۲۰۰۴). The Virtues of Omission ...
  • Nunnally, J.C. (۱۹۷۸). Psychometric theory, Second ed., McGraw-Hill, New York ...
  • Niehoff, B.P., and Moorman, R.H (۱۹۹۳). Justice as a mediator ...
  • Organ, D.W. (۱۹۸۸). Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome, ...
  • Organ, D.W. (۱۹۹۰). The motivational basis of organizational citizenship behavior. ...
  • Organ, D.W. (۱۹۹۷). Organizational citizenship behavior: It’s construct clean-up time, ...
  • Organ, D.W., Podsakoff, P.M., and MacKenzie, S.B. (۲۰۰۶) Organizational citizenship ...
  • Ping Jr, R.A (۲۰۰۴). On assuring valid measures for theoretical ...
  • Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Moorman, R.H., and Fetter, R. (۱۹۹۰). ...
  • Podsakoff, P.M., Ahearne, M., and MacKenzie, S.B. (۱۹۹۷) Organizational citizenship ...
  • Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Paine, J.B., and Bachrach, D.G. (۲۰۰۰). ...
  • Spitzmuller, M., Van Dyne, L., and Ilies, R. (۲۰۰۸). Organizational ...
  • Stamper, C.L., and Van Dyne, L. (۱۹۹۹) Diversity at work: ...
  • Turnipseed. D. (۲۰۰۱). Are good soldiers good? Exploring the link ...
  • Van Dyne, L., Cummings, L.L., and Parks, J.M. (۱۹۹۵). Extra-role ...
  • Van Emmerik, IJ.H.I., Jawahar, M., and Stone, T.H (۲۰۰۵). Associations ...
  • Vieira, A L (۲۰۱۱). Interactive LISREL in Practice Getting Started ...
  • Van de ven, A. and Ferry, D (۱۹۷۹). Measuring and ...
    • نمایش کامل مراجع