بررسی ارتباط اخلاق حرفه ای بر فرهنگ سازمانی مورد مطالعه کارکنان سازمان جهاد دانشگاهی استان گیلان
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 100
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HBMACONF01_016
تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1402
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق بررسی ارتباط اخلاق حرفه ای بر فرهنگ سازمانی می باشد . این تحقیق از نوع توصیفی کاربردی بوده و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان جهاد دانشگاهی گیلان می باشد . ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه می باشد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده خواهد شد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان دانشگاه گیلان می باشند که تعداد آن ها ۳۸۰ نفر می باشد که براین اساس و با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه مورد نیاز برای این پژوهش ۱۸۰ نفر تعیین شد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین اخلاق حرفه ای و فرهنگ سازمانی کارکنان جهاد دانشگاهی استان گیلان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جواد فلاح جمشیدی
ارشد مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی ، مرکز آموزش علمی کاربردی جهاددانشگاهی لنگرود